3大简历难题，你是否也曾遭遇？
简历最难写的部分——自我评价，调查数据显示，33%的受访者表示不能自我评价。我们总是认为对“自己有多优秀”的描述没有对不起，不能放手或自己的工作平凡而闪闪发光的地方。其实简历的自我评价不是过度称赞自己，而是要客观实际地描述你的经验和能力。同时，自我评价既是对过去经验的总结，也是对未来职业规划的叙述。
自我评估必需内容，在什么岗位上有多少工作经验。能得到什么样的工作结果，具备什么专业能力，处理好什么事，期待从事某事。性格开朗勤奋、“积极阳光”等完全符合字数的单词最好节约。只有进行简洁的自我评价，HR才能一眼找到重点。简历最纠结的部分是求职意向，调查显示，23%的受访者表示“无法决定求职意向”。正在调查的求职意向包括预期工资、目标职位和目标行业三个部分。期望工资一直是简历的一大难题。
在这次《简历投递行为习惯调查》中，您可以问：最近简历的期待工资怎么写？说了关于。49%的受访者表示将使用工资范围。32%的受访者表示会写面谈。写或甚至不写具体金额的受访者分别占9%和10%。对于目标职位和目标行业，在对前途无忧的简历模板中，两者最多只有5个选择。刚进入社会的时候，对职业规划迷茫的新手来说，各行各业可能充满神秘，大家都想尝试一下。我不知道这种“想试一试”的随机会引起HR的反感。可能没有梦想，但不能连方向都没有。怀着尝试的心情求职，不如意就离职，这不是上班族该有的行为。
如果求职意向不明确，目标岗位和目标行业的各种选择都不建议“与风马牛不相及”。简历最麻烦的部分——工作经验。调查显示，20%的受访者表示“无法决定工作经历”。相比之下，简历的工作经验是最有根据的部分，表面上接受考试是你的概括总结能力，实际上也是对自己和工作的理解程度。选择你的工作中心，即选择反映你能力的部分进行叙述。你的成就3354是整个简历的优先事项，直接代表你的能力。HR适合担任公司职务的人才是在简历中找到具有适当能力的人。要知道这是简历。简单地说，简洁是关键，篇幅过长不适合快速阅读。
