Question

绩效考评的内容主要包括哪些

Answer 1

绩效考评的内容通常包括以下几个方面：

• 工作目标和任务完成情况：包括员工是否完成了工作目标和任务，完成的质量和效率如何，是否有超额完成的情况等。

• 工作行为和态度表现：包括员工的工作态度和行为是否积极、主动，是否具备良好的沟通、合作和团队意识等。

• 工作能力和技能水平：包括员工是否具备所需的专业技能、知识和能力，是否不断学习和提升自己的能力水平等。

• 岗位职责履行情况：包括员工是否符合岗位职责要求，是否能够胜任工作，是否能够适应和应对工作变化等。

• 个人发展和潜力：包括员工的职业规划和发展方向，是否有进一步发展的潜力和意愿，是否具备成为公司中高层管理者的潜力等。

• 其他因素：包括员工的出勤情况、纪律性、安全意识等方面。

绩效考评的内容可以根据不同的企业和部门的实际情况进行调整和补充。企业需要根据绩效考评的目的和意义，制定相应的考核指标和方法，确保考核内容的科学性和准确性，以便更好地了解员工的工作表现和贡献，并为员工的发展提供支持和帮助。

Answer 2

绩效考评的内容主要包括下面列举岀来的这些：
①工作量：包括主要工作，以及兼职工作，量化管理打多少分；
②岀勤方面，是满勤还是缺勤，是否有加班，加班量多大；
③业绩，把所有的数据填写出来；
④特殊贡献；
⑤获得各级奖励情况。