Question

为什么程序员越跳槽收入越高？

Answer 1

第一，敢跳槽的员工，一般都是技术经验高于现在工作岗位的价值，就是钱没给到位，工作价值大。

第二，因为现在很多公司都不愿意去培养一个没有经验的员工，都是选择工作3年以上的员工，3年以上的员工都是有一定额开发经验，能够快速解决一些问题。

第三，如今程序员行业，初级爆满，中级平衡，高级稀缺，所以一般跳槽的属于中高级，自然越跳槽薪资就越高。

其实最重要的是能给公司带来更大的效益！当然这只是针对40岁之前，40岁之后就另说了！

Answer 2

程序员越来越多代表什么？代表行业越来越火！工资越来越高说明什么？说明人才竞争激烈！两者其实并不是对立面，而是息息相关的。目前整个IT领域里程序员群体已经越来越庞大了，而且还会不断扩大规模。程序员整体工资越来越高也是事实，其实主要有以下几个原因：
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　　第一，随着云计算、大数据等技术的发展，IT行业存在大量的专业人才缺口。以大数据行业为例，目前的人才缺口就在百万以上，而且短时间内难以解决。人工智能领域、区块链领域也同样面临人才短缺的问题。
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　　第二，人才结构升级。随着我国IT领域逐渐从外包业务转向自主研发，对程序员的要求也越来越高，传统意义上的“编程蓝领”已经逐步被中高端人才所取代。早期的程序员只要会一门编程语言就能找到一份程序员的工作，现在的程序员不仅要会一门编程语言，更要有自己的主攻方向，这涉及到一个完整的知识结构。这就导致大量低端程序员逐渐被淘汰，程序员的工资水平自然就水涨船高了。
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　　第三，程序员的培养周期长，职业周期短。我国IT行业的程序员，尤其是应用级程序员，普遍存在职业周期短的问题。其中的原因无外乎工作强度大、压力大、加班重等多重因素的叠加。IT领域整体压力普遍偏大这是一个全球性问题。相信未来程序员的工作环境会得到逐步的改善，职业周期也会相应的延长。
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　　因为移动互联网的爆发，BAT成为了世界级的互联网巨头，小米、今日头条、滴滴、美团、京东、携程、网易、搜狗、饿了么等等到了百花齐放的时代，随着企业的增多，人才需求也加大，岗位需求也变得频繁。资本对于互联网的投入也逐渐加大，可以说互联网行业真的成了蓬勃发展的朝阳行业，薪资提升那都是正常的，并且不同企业之间，都想招聘优秀的人才，毕竟人才才是核心竞争力，有竞争自然待遇也会上去。

Answer 3

程序员越跳槽收入越高，这主要是由于程序员的工作是一个经验积累的过程，学习的编程能力也就越来越熟练，当积累的经验越来越多的时候，而程序员去跳槽的话他的收入是会增加的，也就越来越高。

Answer 4

正常来说。程序员确实是这样子的，越跳槽收入越高，如果说达不到这个，那么只能说他本身的水平不行才会越跳槽，收入越低。

Answer 5

程序员能跳槽说明他编程能力强，个人竞争力强，很多公司都想要，收入自然也就水涨船高。毕竟程序员是靠技术吃饭的，如果是一些文职类的工作，跳槽多只会让老板觉得你个人不稳定，自然也就不会愿意招。