本科生找工作越来越难，主要是哪些原因造成的？
人数。我国近几年的高校毕业生已达到七百多万，并且都在逐年增加，大学生这个身份已经在逐年贬值，就业竞争本就很激烈。再加上前些年没有找到工作的和研究生等更高学历者竞争就更加激烈了。本年没有找到满意工作的人的一般都会选择考研或者出国，和下一轮的大学生竞争，他们自然会有优势，但也会给当年的大学生造成更大的压力，以此是一个循环。
能力。我国现在的大学制度是有一定的弊端的，进去太难但出去就太容易了。大学三四年学到的太少了，就是学到了一些基础，进了公司之后基本上是完不成岗位要求的，企业老板们自然会发现这一点，所以他们都比较喜欢有工作经验的人。虽然每年的毕业生都有一批优秀者但数量还是比较少的，就我遇到的大部分的大学生都算是养尊处优的，他们的历练批评得到的太少，太过于年轻浮躁，还是需要历练。
时代。现在的发展算是日新月异了，人工智能也是逐渐成熟。前不久的无人超市已经推行，流水线厂子也换成了机器人越来越多的人面临着失业的问题。就连家长们最想让孩子们去的银行等以前的铁饭碗也在准备全部采用智能机器人。可以看出那种需要多人数的简单的体力劳动者将不复存在，这个时代需要的是少数的有能力的脑力劳动者，而这样的岗位轮回时间是很长的。
高不成低不就。不愿意从最基础的开始做起，宁可在一些地方图个名声学不到什么东西，干些中学生就能干的活，也不愿意去中小企业做事情，混了几年后发现自己什么都没有得到，后悔莫及。供需不对称。很多企业招不到人，很多的毕业生找不到工作，信息不对称，大家都在苦苦寻觅。对自己不自信，对自己的未来不自信，没有人生规划，没有目标和方向。竞争太激烈。很多的岗位人才过剩，严重过剩，一个岗位有几百个人共同竞争。
尽管如此，我还是相信有能力的人是不会被淹没的，只要肯努力，哪里都会有自己的一席之地。
