考MBA是需要面试的，面试时需要注意哪些问题？
引言：有一些人在职业发展的过程中会升入到管理层，这个时候就会感觉到自己的能力欠缺，就想继续的进行学习了解更多的管理知识和经验，就会选择报考MBA。考MBA是需要面试的，那么面试的时候需要注意哪些问题呢？
面试时候需要注意的问题
首先在进入到MBA实习的时候，这是为了提高面试者的一个综合管理能力，不会对面试者的一些专业知识进行相应的考核的。面试官最重要的是看待这个人的职业发展路径以及未来的职业发展潜能，所以说自己在面试的时候只要认真的跟面试官去介绍自己的项目管理经验，以及在公司所担任的职位。可以多谈一谈自己对企业未来发展的认知以及在发展的过程中遇到哪些问题，以及自己希望从MBA的学习经历中了解到的知识和经验。这个时候面试官就能够看出这个是不是适合做一个管理者，如果说适合的话其实是会通过的，但是如果说自己在这个过程中明显有夸大其词的成分，或者说是有一个过分的自我，那么很有可能面试官是不会通过的。因为一个学校的MBA岗位是要维持自己声誉的，如果自己培养出来的人才到最后却出现了管理失败的情况，但也会影响这个学校MBA的报考率。
提升学历的方式有很多种
实际上对于个人而言，提升学历的方式有很多种，有一些人选择放弃工作，不断的考研。但其实这对自己来说是不好的，因为在岗位的发展路径中有很多可以提升学位的方式，就比如说出国留学或者说是进入到学校里面接受一些相关的培训。这个时候也是可以提升学位的，所以说自己在发展的过程中一定要想清楚，有时候挣钱才是最重要的。
是的，目前大部分MBA院校都有实行提前面试，尤其是名校MBA；即使是没有提前面试的院校，在笔试过线后，也是要进行复试面试的。
面试是MBA非常重要的一个环节，基本MBA就靠学费和面试来筛选考生了的。
不同的MBA院校就MBA提前面试的考核内容虽然不同，但形式都是一样的，可以分为申请材料、个面、组面、英语口语这四大部分，有的商学院如复旦MBA这四个环节都涉及，有的商学院可能就考核其中的2-3项。
一、MBA面试申请材料
材料准备是非常重要的过程，尤其是申请名校MBA，申请材料是招生院校了解你第一印象的途径，是第一时间考察你学业、事业和职业三个大维度的素材，同时也决定了面试提问的思路。
材料中的工作经历、业绩成就、奖励奖项等都需要认真对待，个人简历、申请短文的撰写，更要投入大量的精力进行系统的梳理。
二、个人面试
MBA个人面试的设置每所高校各不相同，时间在15到25分钟之间。由在校或是已经毕业的校友、学校的教授、企业高管、MBA招生团队老师等组成的面试官团队，采取多（一般三人左右）对一的形式进行。包含自我简介、互动提问、管理知识三个环节。
面试官的问题大部分围绕着申请材料展开，会问及工作经历、团队管理、行业理解、职业规划等等，所以考生首先要做到表述与材料一致，力求真实可证。
三、小组面试
MBA采取的是无领导小组面试，约5~7位考生组成一组，在指定时间内，围绕一个主题进行讨论。
无领导小组重点考察的是学生的团队协作能力。因此，只有整个团队表现出色，考生个人的分数才会达到最佳。
所以，我们避免用辩论的态度去对待小组讨论，更不要表现出很强的攻击性。
由于疫情的原因，目前大部分MBA院校都取消了小组面试。
鉴于案例不同会采用不同的分析策略，如需进一步了解小组面试细节和技巧，可以私信我们。
