Question

上班第一天就听到同事吐槽公司，若是你会怎么办？

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Answer 1

引言：许多职场新人在刚上班的时候都会听到公司的老员工吐槽公司的各种不好，那些老员工在吐槽激动的时候还会拉上新人一起，入职第一天的新人遇到这种情况究竟该如何解决？

一、明确自己的入职目的

相信每个人在入职前，就已经了解过公司的基本情况了。既然选择了在这个公司上班就要相信这个公司。而且职场新人要明白一点，你来这个公司上班是因为在公司能学到东西、能积累工作经验、能拿到工资赚到钱。这些才是你入职的主要目的，其他的都不重要。保持初心，不要因为老员工的吐槽而产生辞职的想法。

二、不跟着附和

如果在上班的第一天，新员工就被老员工拉着一起吐槽公司，新员工一定不要跟着附和，小心隔墙有耳。老员工毕竟在公司待的时间比你久，他们吐槽是因为他们已经非常了解公司了，知道公司的缺点，而你初来乍到什么都不知道，根本没必要跟着他们一起盲目的吐槽公司。老员工吐槽公司的另外一个原因就是，发泄堆积的工作情绪，而你一个新人上班第一天门都没摸熟，哪里来的情绪需要发泄，所以尽量少掺和老员工的吐槽。

三、懂得过滤出吐槽中的有用信息

老员工毕竟是老员工，他们多年的工作经验确实能帮助他们发现很多公司的弊端，所以我们要懂得过滤出他们吐槽话语中的有用信息。正所谓前人种树后人乘凉，有些亏既然公司前辈已经吃过了，那后辈就要吸取教训，避免自己吃同样的亏。前辈发泄情绪的话，我们大可不必放在心上。但涉及到公司制度的问题新人一定要竖起耳朵听好了，听到之后不可不信也不可全信，我们要懂得自己去观察，通过后期的工作来验证这些信息是真的还是假的。

Answer 2

上班第一天就听到同事吐槽公司作为一个刚入公司的新人，不应该参与讨论，也不应该加入讨论的人群，恪守本分，做好自己

Answer 3

如果是我我会继续留下来观察一段时间，因为每家公司都会有员工吐槽，我们只能自身感受公司是否值得自己留下来。

Answer 4

1.自己知道就好，不要言传，更不要跟老板讲。你刚来公司要建立好的人际关系，要是同事都知道你是一个爱打小报告的人，你注定会被同事孤立。
2.敷衍他就行，不要表明你的态度，这个时候你点头或者摇头都是错的。

Answer 5

说到新人去一家新公司上班，却听到同事吐槽新公司，怎么办呢？每个人都有自己的选择。不过你这同事也有点过分了，我就算吐槽公司也不会当着新员工的面说，尤其是不会当着我们部门的新员工说！不然好容易招来的人，万一走了可咋办，他的活我干吗？希望大家在每个工作里，都不要忘了初心，时刻牢记自己来这工作的目的是什么，不要被那些有的没的扰乱了自己的心情。
给一个建议，听听就行，左耳朵进右耳朵出。大家千万不要跟着附和，不要说任何公司坏话，不要讲任何其他坏话。一是，你刚来对单位不熟悉，对这个同事更不熟悉，别一上来就掏心掏肺。你想与同事打成一片，心情可以理解，但不要有下面这种想法：“我跟着他一起骂公司，会有共同语言，他会把我当朋友，我能更快融入环境”。对不熟悉，不了解的事和人，都不要轻易评论、下结论。况且，你也不知道对面这个人是什么性格脾气。如果被人反手一个嚼舌传给其他人，一旦领导知道你刚来的新人在背后骂公司，首先你在印象上就已经折扣，人人都会在背后防备这个人，对你职业上升不利。所以你最好不要逃避，也不要参与就好