Question

为什么很多公司会组织旅游，而不是直接发钱呢？

Answer 1

这说明一个企业，它更看中的是自己企业外部的形象建设，至于企业内部的文化建设是排在后面的。

一个数锋企业花钱在企业文化建设上，是为了更好地宣传自己的企业，吸引更多的人岁肢来关乎毕世注自己的企业。而且，从长远角度来说，企业就好比一棵大树。它把钱用来给自己施肥、浇水方面，是无可非议的。因为在同行企业之中，也就是在这片森林里，要想立住脚，必须加固自身的成长。让自己更加枝繁叶茂。

Answer 2

首先，组织旅游能提源慎孙高公司的凝聚力。促进同事间的相互了解，强化沟通能力。使公司变得更加人性化，更具有战斗力。
其次，可以使金钱孝锋的作用最大化。用发给员工的钱统一组雹链织旅游性价比更高。

Answer 3

问这个问题的背后隐藏着一个假设：一切能用钱卜碧衡量，一切能用钱搞定！

好吧，假定把花在做企业文化、旅游的钱用来发给员工，你以为员工就会满足吗？

假定你把所有的利润都用来发给员工，你以为员工就会满足吗？

好吧，其实你可以把上面的“员工”两个字替换成“人”，是不是也能说得通呢？

为什么要搞扶贫项目，不直接把搞扶贫项目的钱直接发给救济对象呢型渣举？

为什么有很多企业要搞年会和庆祝活动，不把这些钱省下来发给全体员工呢？

为什么父母不梁仔把供你读书的钱留下来，直接给你不就成了？

……为什么，为什么？

没有钱是万万不能的，但钱不是万能的，简单粗暴的结果，是比葛朗台还葛朗台。

Answer 4

旅游能获取旅行社的团费发票，计前敏入福利费。发钱计入员工工资，要影响员工悔悔盯的个税和碧和五险一金基数，尤其是五险一金基数高了，企业下一年度承担的也就多了。

Answer 5

很多企业的工作强度都比较高，如果只给陆行睁员工发钱不能更好的增进领导和普通员工的关系。而组织大家一起团建旅游是促进整个公早岁司的团结发展和更好的增加凝聚力为公司的发带饥展有更大的帮助！