Question

怎么处理和领导的关系

Answer 1

1、服从领导的安排。领导之所以能成为领导，肯定有其自己的一种处事能力与方法，对于领导作出的安排，我相信领导也是经过深思熟虑后才将安排散发出去，所以我们应该做一个服从领导的追随者，能从中学到一些东西。
2、要学会尊重领导。工作中，我们应该对领导保持一种尊重的态度，见面主动与领导打招呼，面带微笑，这会让你整个人散发出一种热情阳光的心态，对于领导交代的话与任务，要认真的听，必要的时候做点笔记，这会让领导对你有个好的印象。
3、虚心学习，不懂就问。与领导之间的相处其实就是学习的过程，我们可以从领导身上学到很多东西，只要你有心的话，对于工作中遇到的问题，要多请示，多思考，多问，这样无形之中，在领导的心理就会留下一个用心、上进的好职工。
4、不要与领导争论是非。有的时候，即使自己感觉是对的，也要试着去面对一些不太好的结果，永远不要和领导争论是非，领导的分析问题能力一般都是非常厉害的，本来你有道理的事情，领导可以从某种角度，说的你没道理，一点意义都没有，所以不要和领导争论是非。
5、积极乐观。作为一个职工，一定要做到积极乐观，这样才会表现出自己的适应环境与热爱工作的态度，积极乐观的人永远是那么的热情，充满亲和力，这样的职工一般领导是非常欣赏的。
6、关心领导。在恰当的时机，如果发现领导有什么烦恼或者不开心的，我们可以适当的时机询问一下，然后好好的为领导分一下忧，那么几句暖心的话，在领导心里也会留下一个不错的印象。
7、生活中的好哥们。做到这一点是需要一个漫长的时间的，生活中，就应该是无拘无束的，不说工作的事情，这时候可以与领导一起谈生活，唠家常，这样时间长了，慢慢的就会越来越亲近，总之，需要大家自己去慢慢摸索。

Answer 2

至于别人送礼不送礼，那是别人的事，与你无关，你大可不必上心在意。相信自己的能力，是金子总是会发光的。
还有一 点要强调的是，你和领导之间是上下级的关系，你是下级。这就注定了你必须要多尊重你的领导，多为你的领导排忧解难，多做一些工作，而当你和领导有不同意见时也应该考虑领导的处境而委婉的给他提出来，因为顾及领导的面子也是很重要的，它有关领导的尊严，而维护领导的尊严也是下属应尽的责任。至于领导的过失，我觉得只要是你知道的，你就一定要找机会在合适的场合给他提醒。我觉得服从领导和对领导的决定唯唯诺诺是两码事。没有一个领导是喜欢自己下属是个没有主见，而对自己却唯唯诺诺的。
另外还要补充的是，你的领导是用人唯贤的，还是用人唯亲的？如果是个用人唯亲的人，那么我还是劝你早日离开他，另外去寻找一片属于自己的天地。
好了我就说这些了。同时也祝你事业有成！