职场上最讨厌哪几种人？
1. 欠钱不还，将你上升到社会道德方面的人，不但不可以和他做朋友，就连身旁的人也不可以和他交朋友，务必远离这种人。
2. 用到你的时候对你毕恭毕敬，不用你的时候一脚踢走；这种人不仅心机重，而且还容易踩着你上位。应对那样的人，一定要睁大眼睛，辨别清晰。
3. 一个不可以保守秘密，把你的秘密作为交易的人，绝对要警惕。
假如你把你的秘密对他说，他会把你的秘密当做闲言闲语或是和他人讲价的筹码。这类人是就是小人。许多企业都有这样的人，你一定要远离！
4. 如果你在做一件事的情况下，不但不激励你，还讥讽你，取笑你的人一定要远离。如果你有一个好的看法或想法时，身旁总有人要说：“为什么会轮到你去做呢？”“能挣钱，其他人早就干了，还等不到你去做”。你最好打住和这些取笑你的人交往，远离她们。
5. 不会感恩的人，请你务必远离。在服务行业，许多人觉得，我付钱了，我就是你的上帝。在饭店用餐，对服务生痛骂乃至打架斗殴，那样的人真的是没有教养，没有足够的教养，确实很蠢！
6. 一天到晚拿面子说事的人，不必去深交。用面子来让你做出让步的人，最好的办法便是把他加入黑名单。动则谈脸面的人，实际上是在消耗你的时间。你照顾好他的脸面。你的时间呢？你的事儿不重要？
7. 一天到晚像斗鸡一样，控制不住自已的心态，无法容忍他人的否认。你务必远离那样的人，不然，你一定会被伤害到。
8. 做出承诺又出尔反尔的人，都需要远离。你务必要擦亮眼睛，不然，把你卖了，你还会替人点钱。
9. 分不清楚对与错的人。这类人压根不进行独立思考，办事依靠自己的喜好，不计后果。有时，为了利益，他可以做一切事儿。你该怎样进行分辨呢？最好的办法便是舍弃利益之心，用逻辑的思维去分辨。
总有人不管什么时候，都非常冷静，甚至冷酷无情。
这种冷酷表现出来的就是没有人情味。我们都知道中国就是个人情社会，如果你用国外的一套，认为职场不讲人情，估计你在中国的职场，很难让别人信服。
在我们的职场上，你该请客就得请客，该参加宴会，就得参加宴会。
不同的同事，你也需要来分析判断，采用不同的策略来建立同事之间的关系。
直接冷酷对待每一个人的话，你很难在职场上有同盟军，有谁喜欢热脸贴冷屁股呢？
2、嘴巴非常毒的人
职场上，也总有一些人，说话太难听，嘴巴非常毒。
嘴巴毒直接体现出来的就是，对方听了不舒服。尽管可能你说的是真话，你认为你是良药苦口利于病。但连医生都知道太苦了的药需要加裹一层糖衣，太苦的中药也会要求添加一些蜂蜜。
所以，嘴巴毒的人在职场上很难让人喜欢。你在私人场合毒一下就算了，如果你在公众场合也同样如此的话，即使公司会给你机会，估计也有同事会想办法把你弄下去。
因为没人会喜欢毒舌的人，这样的人太让人讨厌。
3、能力不行爱加班的同事
前几天易江说，孩子跟他抱怨，说一起工作的同事，做事太慢，而且总是下班后还加班，弄得孩子不知道该不该也留下来加班。
孩子说，上班时间，他的工作早就做完了，甚至帮着同事也做了一些，可是同事能力不行，即便这样还是不能在上班时间内做完，只能加班，弄得孩子不知所措。
其实这种在职场上能力不行，还爱加班的行为，是特别让同事忌讳的事。跟着你加班，实在是不情愿，不跟着加班，被领导发现了同事加班，你不加班，感觉影响不好。
那就只能是心里抱怨，甚至决定以后绝对不跟这位同事再有工作上的合作关系。
4、重利益极度自私的人
自私自利的人是永远存在的，当你有一个自私自利的同事时，你常常会被他弄得崩溃。
因为无论何时，他们都在打着自己的小算盘，合作的时候，他们总是挑着简单的事，困难的、需要担责的事给人家做。分奖金的时候，最好自己能多一些，其他人都少一些。讲功劳的时候，人家功劳小一些，自己功劳多一些。升职的时候，总是想着法儿帮自己争利益。
自私的人没有人会喜欢。对人马列主义，对己自由主义，不管是领导还是同事，都不得人心。
5、喜欢PUA的领导
易江说，前几天一个员工找他反应，他的领导总是喜欢PUA他们，弄得他们工作不能专心于本身，总是担心害怕着领导的PUA。
不管是什么层级的领导，其实只要是PUA下属的，就不可能得到下属们的喜欢。
作为领导，你的权威都来自于你的以身作则，你的表率，而不是你的岗位。岗位能带来的只是体系内的权利，而不是你个人的魅力。
而且PUA本身就不是一个正常的管理模式，没有人会喜欢一个PUA的领导。
职场上最讨厌以下几种人，而且不受待见，甚至会遭到打击和排挤。
第一，就是势利那些小人
在势利眼看来，同事和朋友是利用和被利用的关系，他们之所以和你交好，纯粹是因为 "以后可以利用"，而不背叛你的理由也很简单，就是给的好处不够多。但这种人往往很受领导欢迎，不是因为他们有本事，而是因为他们懂得投其所好，善于营私舞弊。恃才傲物的人不受待见。君子谦虚随和，有才华的人有一些傲慢是正常的，但凭着自己的一些才华去藐视别人是不对的，尤其是妄自菲薄，甚至诋毁别人。
职场上有这样一类人，当你抱着虚荣的态度向他请教时，他会先教育你一顿，然后长篇大论，如果有其他人在场，他就会更加嚣张。不能说他做错了，只能说他在职场的人际关系会很糟糕。
第二，就是爱倚老卖老的人
资历本身是一种资质，过去的经验是我们宝贵的财富，但在职场上有一种人，能力有了，经验有了，甚至人际关系也有了，但有一点让他很烦。那就是倚老卖老，仗着自己资历长，为别人提供方便，不能说他自私，只能说他 "凭着老资格 "耍威风，凭着自己是元老来显示自己。当事人先抬出身份再讲道理。
第三，就是表面一套，背后一套，总是喜欢说三道四的人，而且爱拉帮结派，扰乱整个公司的正常工作秩序，这样的人是非常让人讨厌的，甚至是让人不齿。
还有和势利眼的人当同事是可悲的，虽然不喜欢这种人，但有存在的理由；而抱着人才的骄傲的人，虽然很讨厌，但也有些真本事，只要你经得起他的话语挤压，还是能学到真本事的；最讨厌的是那种靠老卖老的职场人，能力、经验都不差，但就是不帮你，甚至当你犯错时，他还会在旁边说酷话。
所以想在社会混得好，为人处世都要带心眼，所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，做到洞悉人性，明哲保身，不让自己受到伤害需要智慧。
职场上，每个人都有抛头露脸的机会，但是你不要以被人讨厌的方式出现，而是要以被人仰视的方式出现。
抬杠、抱怨、打退堂鼓，谁都会，但是聪明的人，从来不会这样做。
