《我们的婚姻》中,全职妈妈的职场复出有多难?
《我们的婚姻》这部剧受网友们的追捧,剧中的剧情很真实的反映了很多全职女性在家的现状,可能得不到丈夫的认同,甚至还会被丈夫认为是“吃软饭”,自己的付出与牺牲得不到回报。在选择重新步入职场时也是非常的艰难,面对HR一个个犀利的问题,她不知道该如何回答, 面试被连拒了6次,已经连续六年的空档期,即使有着高学历也会受到质疑,在职场中因为年龄问题也不具有竞争优势,家中还有孩子要照顾。
一、与社会“断层”
剧中的沈慧星经过六年的全职妈妈后重新找工作,其实她已经与社会“断层”了,要重新回归到职场中需要一定的适应时间,还需要重新找到属于自己的定位,这是比较难的。
二、缺乏竞争优势
在年龄上她已经不具备竞争优势,对于实习生来说,人们更愿意用一个年纪比较小,做悄困吵事非常灵活的人,而沈慧星的工作经验也不够丰富,即使曾经收到过很多大企业的offer,现在的学历高也不能再成为竞争优势。
三、用人单位的质疑
全职妈妈的复出会遭到用人单位的质疑,为什么时隔这么启侍多年要选择重新复出;是否能够平衡家庭和生活;既然那么想工作,为什么当时选择放弃工作等这些直击灵魂的问题让人难以回答。
以上仅为个人观点,这部剧也给所有的女性一个警示,到底要不要选择做全职太太,个人认为女人还是应该有自己的事业,不能为了家庭就牺牲了自己的工作,若是能够得到家人的理解也还好,最害怕的是,你的付出与努力都被别人轻描淡写的带过。你知道全职妈妈的职场尺陵复出有多难吗?欢迎大家在评论区留言讨论。