当面试官让你回去等通知，看这3点就能判断结果！
求职面试，是每个职场人都要经历的过程。面试过后，不外乎三种情况，一种是当场宣布录用，一种是不符合要求不录用，最后一种就是让你回去等通知。那么，当面试官让你回去等通知时，到底意味着什么?求职者又该如何判断这次面试的结果到底是怎样的呢?下面就来教大家几个方法：
1、看公司
很多人听到面试官说回去等通知之后，就认为面试已经失败，主动放弃了，其实不然。对于大公司来说，人事框架比较成熟，人员流动调配需要走一定的流程，而这个流程往往需要一些时间。如果你面试的是大公司，听到等通知的要求后，完全可以大胆的问一下面试官，大概要多久才能拿到offer。这种问题很多求职者都很忌讳，很少有人敢去问，其实只要在合适的场合就能够大胆问，不用害怕。只要是规模很大的公司，入职流程就会相对长一些，因此面试结束后可以跟面试官确认一下，不管录不录用都给你一个答复，这样你就不用一直傻等通知了。
2、看面试过程
在面试的整个过程中，你的对面试官提出的问题回答得是否流畅自如，面试官是否表现出对你感兴趣等，这些都可以从细节中看出来。如果你在回答问题的过程中，频频被面试官打断，不断纠出你的问题，那么说明他可能对你不太满意。相反，如果面试官只是听你在表述，然后又不断的点头表示认可，那么就说明他对你比较满意了。所以，在面试官过程中，要发挥出自己最好的一面，回答问题要有逻辑，收放自如，语言得体，由此至终都要表现出自己很希望能拿到offer的强烈意愿，愿意和公司一起努力奋斗的意思，这样不管面试官是不是让你回去等通知，最终你都会拿到你想要的offer的。
3、看面试官
面试官一般分为两种，一种是老板直接面试你的公司，这种情况下，通常不会有回家等通知这个说法了，要就是要，不要就是不要。一种是有一套详细面试流程的公司，一般面试你的是HR或某部门的主管，可能会经历几轮面试。这种情况下，如果是HR和你聊完以后让你回去等通知，那么可能还有戏，如果是主管让你回去等通知，那么你拿到offer的可能性就没有了。因为主管只会和你聊工作上的事情，如果他对你满意，会再让HR来跟你聊薪资待遇、到岗时间等问题，如果他不满意的话就会直接让你回去了。
总之，在面试中一定要展现出最好的自己，只要你是人才，公司就会想要，即使当前的职位已满，别人也会想用其他空缺把你留下来。与其在期待中等待结果通知，不如好好充实自己，让自己变成真正会被需要的人才。
