Question

区聘和编制有什么区别

Answer 1

事业单位的聘用制需要签署劳动合同，编制不需要；待遇不同；解除劳动关系不同；发展的前景不同。

1、聘用制由于签订了劳动合同，除基本工资外，还享受各种津贴和补贴，但与在编员工待遇相比略显逊色。工资结算方式相同，公共机构的就业制度和员工由财政拨款资助。

2、聘用制一般辞退的用工制度需要按照劳动合同规定实行，至少3年，而在编员工基本不会被辞退。聘用制人员最高可以担任副科级职务，晋升难度比编制人员大很多。

3、合同工可随时解雇；而正式编制人员不同，如果没有错误，官方员工必须在满合同年工作限才能解雇它。正式员工通签订的是三到五年。正式编制每年需到人事局缴纳人事代理费；但此项不适用于合同工。临时工不是在事业单位设立的，这些工人大多是通过劳务派遣的方式，签订劳动合同的。