Question

怎么看待在办公室半天不说一句话的同事呢？

Answer 1

如果是这种情况的话，我觉得同事之间有可能是单位有规章制度，不让闲聊天，另一方面确实是两个人有矛盾，所以说不会有过多的交流。

Answer 2

职场上的每个人都是独具个性的。

因此，自己身边的同事的性格也就是千差万别的。

在自己的同事当中，有的人性格外向、能说会道；而有的人则是沉默寡言、半天不说一句话。

上述情况，都是很正常的情况。

至于自己如何看待与自己同一间办公室的同事半天不说一句话的现象，那就要根据具体情况进行具体分析了。

1，性格内向。

这类同事性格内向，不善言辞。……他们平时就是独处而不说话的状态。

对于这类同事，自己正常对待就可以。……人家就是那样的性格，自己尊重对方即可，不必有更多的想法。

2，性格不合。

这类同事跟自己性格不合。

这种“性格不合”并不是指双方有矛盾，而是说彼此之间兴趣爱好、脾气秉性不同。

也就是说，彼此不是同一路人。

既然不是同一路人，那么，彼此之间的共同语言就不多，于是，彼此之间就没有什么话可供交流，于是就半天没有一句话了。

3，故意针对。

这种情况，是最糟糕的情况。

出现这种情况的原因，就是自己与对方之间存在矛盾，于是彼此之间就互相针对。……最终的结果就是彼此之间轻则互不说话，重则产生矛盾冲突。

以上几种情况当中，最后一种情况是最糟糕的。……我们应该尽力避免这种情况的发生。

Answer 3

在职场上，与工作无关的话，也就是工作以外的话，叫做闲话、闲聊、闲谈。
同事工作的时候，凡是和工作无关的一句话都不说，从不跟同事聊天。其实，这样的同事是最聪明的，他懂得职场生存之道，懂得如何保护自己，懂得祸从口出的道理。
在职场上，与同事相处时，为什么与工作无关的话最好不说或者少说呢？我说说曾经见到过的一个真实事例吧：
小陈在公司里属于那种性格外向、比较活泼的那种人，平时喜欢打听一些小道消息，也爱八卦同事的一些隐私，经常对同事品头论足。
在她办公室旁边的一间办公室里，只有一男一女两位同事。有时，她看到这两个同事之间的关系有点暧昧之嫌，就凭自己的想象，认为他们之间的关系不简单、有猫腻。时间长了，她就对这两个同事之间的关系疑神疑鬼的，并图个嘴巴快，在同事中间到处传。
过了没多久，她传出去的话，就传到了这两个同事的耳朵里。
两个同事气不过，就一起来到她的办公室，当面对她兴师问罪，质问她为什么到处乱说、有什么把柄、为什么在背后陷害他们，损害他们的名声。当场就把她问得面红耳赤，哑口无言。最后，这件事还闹到了公司领导那里去了。经过公司领导的协调，才逐渐平息。这位同事也受到了公司的通报批评，最后落得个人品有问题的不好印象。
小陈因闲话多被两个同事当面对质、遭遇尴尬的事，至少给了我们这样一些启示：
古语说得好：“言多必失，行多必过。”就是说，闲话说多了，一定会有失误；事情做多了，一定会有过错。
背后议论人非，背后说同事的坏话，等到传到同事的耳朵里，就会给自己招惹麻烦，就会跟同事产生不必要的矛盾，闹不愉快，徒添烦恼，也损害了自己的形象。
同时，“逢人却说三分话，未可全抛一片心。”对自己的知己也一样要警惕，何况同事呢。防止祸从口出，做到沉默是金，才是最重要的。

Answer 4

怎么看待在办公室半天不说一句话的同事呢？在职场上，与工作无关的话，也就是工作以外的话，叫做闲话、闲聊、闲谈。
同事工作的时候，凡是和工作无关的一句话都不说，从不跟同事聊天。其实，这样的同事是最聪明的，他懂得职场生存之道，懂得如何保护自己，懂得祸从口出的道理。
在职场上，与同事相处时，为什么与工作无关的话最好不说或者少说呢？我说说曾经见到过的一个真实事例吧：
小陈在公司里属于那种性格外向、比较活泼的那种人，平时喜欢打听一些小道消息，也爱八卦同事的一些隐私，经常对同事品头论足。
在她办公室旁边的一间办公室里，只有一男一女两位同事。有时，她看到这两个同事之间的关系有点暧昧之嫌，就凭自己的想象，认为他们之间的关系不简单、有猫腻。时间长了，她就对这两个同事之间的关系疑神疑鬼的，并图个嘴巴快，在同事中间到处传。
过了没多久，她传出去的话，就传到了这两个同事的耳朵里。
两个同事气不过，就一起来到她的办公室，当面对她兴师问罪，质问她为什么到处乱说、有什么把柄、为什么在背后陷害他们，损害他们的名声。当场就把她问得面红耳赤，哑口无言。最后，这件事还闹到了公司领导那里去了。经过公司领导的协调，才逐渐平息。这位同事也受到了公司的通报批评，最后落得个人品有问题的不好印象。

Answer 5

在职场上，与工作无关的话，也就是工作以外的话，叫做闲话、闲聊、闲谈。
同事工作的时候，凡是和工作无关的一句话都不说，从不跟同事聊天。其实，这样的同事是最聪明的，他懂得职场生存之道，懂得如何保护自己，懂得祸从口出的道理。
在职场上，与同事相处时，为什么与工作无关的话最好不说或者少说呢？我说说曾经见到过的一个真实事例吧：
小陈在公司里属于那种性格外向、比较活泼的那种人，平时喜欢打听一些小道消息，也爱八卦同事的一些隐私，经常对同事品头论足。
在她办公室旁边的一间办公室里，只有一男一女两位同事。有时，她看到这两个同事之间的关系有点暧昧之嫌，就凭自己的想象，认为他们之间的关系不简单、有猫腻。时间长了，她就对这两个同事之间的关系疑神疑鬼的，并图个嘴巴快，在同事中间到处传。
过了没多久，她传出去的话，就传到了这两个同事的耳朵里。
两个同事气不过，就一起来到她的办公室，当面对她兴师问罪，质问她为什么到处乱说、有什么把柄、为什么在背后陷害他们，损害他们的名声。当场就把她问得面红耳赤，哑口无言。最后，这件事还闹到了公司领导那里去了。经过公司领导的协调，才逐渐平息。这位同事也受到了公司的通报批评，最后落得个人品有问题的不好印象。
小陈因闲话多被两个同事当面对质、遭遇尴尬的事，至少给了我们这样一些启示：
古语说得好：“言多必失，行多必过。”就是说，闲话说多了，一定会有失误；事情做多了，一定会有过错。
背后议论人非，背后说同事的坏话，等到传到同事的耳朵里，就会给自己招惹麻烦，就会跟同事产生不必要的矛盾，闹不愉快，徒添烦恼，也损害了自己的形象。
同时，“逢人却说三分话，未可全抛一片心。”对自己的知己也一样要警惕，何况同事呢。防止祸从口出，做到沉默是金，才是最重要的。