Question

面试常见问题及回答技巧

Answer 1

一、能否先请你自我介绍一下？

可别小看这个环节，自我介绍并不是对着简历读一遍。而是展示自己优势的一个重要机会。

自我介绍的时候，关于自己的学历背景这些可以简单提一下带过，然后着重介绍跟目前应聘岗位对应的一段工作经历：可以展开介绍公司的背景，主要业务类型，自己在这个岗位上的事项和成就以及在团队中担当的角色等等。

在介绍过程中，提前演练自我介绍，以精炼和简洁且突出重点为主，切记拖拉无头绪无逻辑。从各方面让hr明白，你过往的经历与这个岗位要求非常匹配。

二、你对我们公司有了解吗？

这个问题，其实是考验你对面试公司的重视程度。

在面试准备阶段，一定要提前去各个渠道了解一下应聘公司的情况。而不是当hr问起来的时候，支支吾吾说：“不是很了解”或者“我在某某地方看到过你们的广告”之类。

你应该去了解公司的背景，主要的业务类型，在回答自己对公司的了解情况时，顺便提到自己过往经历与公司目前的业务线很匹配。让hr相信你是诚心且适合加入这家公司。

怎么去了解公司背景呢？

我们可以通过互联网、或是朋友等渠道了解到应聘公司，对岗位的内容、产品做好充分的了解。针对岗位的职责、产品准备相应的问题（可以是优点、不足、建议）。这部分的内容很有可能会在面试中应用，如果面试官没有问到，也可以主动表达。

三、你的优缺点是什么？

回答这个问题也是有技巧的，回答优点的时候，你最好去匹配自己身上具备的应聘岗位需要的优势，并且结合具体的经历和成绩来形容你的优点，切忌空无一物。

如用STAR原则：

S——Situation之前公司给我安排了一个x项目。

T——Task我是如何明确我的任务，并且拆解的。

A——Action针对任务中遇到的难题，我是如何克服的。

R——Result最后项目的结果如何，带来了xx营收，转化率提高xx，得到了同事和领导的一致好评。

同理，回答缺点的时候，最好选择一些看似符合你实际情况，但是对岗位影响不大的来讲，比如说自己的缺点是过于直率，有时候会让周围的人产生误解。

无论是谈论自己的优点还是缺点，都不要太过夸张。容易引起面试官的质疑和反感！

Answer 2

1、请做一下自我介绍。应答参考: XX经理,你好。我叫XX，今年XX岁, 毕业于XX大学。之前在XX公司担任过XX职位,有XX年工作经验。面试前我对公司招聘的岗位做了初步了解,主要事项主要有A/B/..部分组成。而这几部分都是在过往的工作中有实践操作的,并且有不错的成效。贵公司属于XX行业,同时也会一家创业型公司,很符合我的要求。对于XX行业,我是长期看好并且立志要在这行业长久发展,同时创业型公司对个人能力等方面都有着高要求。因此我向贵公司招聘的XX岗位投递了简历,很荣幸今天与您面对面沟通。
2、谈谈你对加班的看法。应答参考: 如果是工作需要,那么是可以选择加班的。但同时，我会努力提升工作效率,减少不必要的加班。