Question

背景调查公司能查到什么?？

Answer 1

背景调查公司能查到的内容有：工作履历、工作表现、教育背景、信用风险等其它调查项目。

主要有以下五点：

1、工作履历核查

主要核实内容为：入离职时间、离职原因、薪资范畴、劳动纠纷等。通过对HR或同事访谈验证候选人的工作单位、起止时间、职位及汇报关系、离职原因、重大违规违纪、劳动仲裁记录及竞业协议信息。

2、工作表现鉴定

主要背调核实的内容为，工作能力鉴定、主要业绩、岗位职责、优缺点。在过往工作表现鉴定基础上增加对候选人某方面特质的鉴定，增加对候选人的了解。

3、教育背景核查

主要背调核实的内容为：学历类型、学位类型、毕业院校、毕业时间核实验证；通过教育部数据库查询学校名称、专业、学位类型、学位授予时间。

4、信用风险核查

主要背调核实的内容为：民事诉讼、失信记录、金融黑名单、金融借贷情况。通过权威数据库，对法院公开诉讼记录数据库查询候选人民事诉讼、失信被执行记录。金融风险主要核实候选人是否存在一些网贷平台上是否有借款逾期记录的。通过权威数据库查询相关信息金融违规核查。

5、其它调查项目

商业利益冲突、资格证书验证、独立寻找鉴定证明人等。背景调查公司可以背调内容还有更多，此处不做更多列举。

Answer 2

背调的内容一般有四大类：基础信息核实、教育信息核实、不良记录核查、工作履历核实。
1、基础信息核实：身份证真伪、有否吸毒史、有无犯罪记录教育等；
2、教育信息核实：学历、学位、证书、职称等；
3、不良记录核查：官司诉讼、法律纠纷、征信记录等；
4、工作履历核实：这个是背调的重中之重，一般会对候选人近10年或者最近三家工作单位的工作经历进行调查，对员工工作履历的调查包括工作单位、工作时间、工作职责、业绩表现、工作态度、离职原因、优缺点、工作风格等；