Question

工业和信息化人才评价证书含金量

Answer 1

法律分析：只是一种资格证书。工业和信息化部人才交流中心不是具有资格的学历教育机构，只是培训机构，所发的证书只是一种资格证书，但社会上的认可度还是可以的。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》

第十条 国家通过促进经济积社会发展，创造就业条件，扩大就春唯脊业机会．国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。国家支持劳动着自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业．

第十一条 地方各级人民政府应当采取措施．发展多种类型的职业介绍机构．提供就业服务．

第十二条 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视．

第十三条 妇女享有与男子平等的就业权利．在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

第十四条 残疾人、少数民族人员、退出现山戚役的军人的就业，法律、扒渗法规有特别规定的，从其规定．

第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成华人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定．履行审批干续，并保障其接受义务教育的极利。