研究生找工作为什么那么难?
曾几何时,研究生的学历曾经是一份对于求职者而言非常有力的保证。
但如今,随着大学生人数的上升以及招生扩张的趋势,以及越来越多的本科毕业生选择考研,拥有一张研究生文凭,不再能像以前那样轻易带来理想的工作和生活,甚至依旧会面临困境。
陈橘本科就读于中央戏剧学院读编导专业,研究生得到了利兹大学的offer,却因为疫情选择了在国内上网课。因此,原本想要在英国就职的她求职道路变得艰难了很多。
其实陈橘也是一个很有远见的人,她在进入大学时就了解到学历在贬值、就业竞争加剧,就业形势不好的情况,所以她在大四就开始进行了实习了,在读研期间又做了三份实习。
但到了真正开始找工作的时候,陈橘投了一家公司的运营岗,却发现hr认为她的实习经历大部分都是编辑岗,需求不匹配。
既然做了编辑的实习,今后也就要往这方面发展。
刚开始找工作的时候,陈橘还有一些研究生的架子,觉得自己的毕业院校也算是名校,所以投的都是一些大厂,并且挑选认为适合自己的职位,还会关注公司的评价和待遇。结果一段时间过去,她的大部分简历都石沉大海,进了面试环节也都被刷掉了。
而到现在,陈橘已经投了差不多有300多份简历了,却一份offer都没拿到。并且陷入了自我怀疑和焦虑的怪圈。
如何避免?
想要避免这样的情况,就需要我们在大学时就做好职业规划。确定未来的职业方向,而避免实习和毕业后投递岗位方向不符遭到拒绝的情况。
为了帮广大学子解决这方面的问题。
国内也有⼀些相关的企业在这个领域做事,比如天津职引科技推出的职引生涯规划,能够帮助大学生进行职业专家咨询,智能简历生成等等一系列功能。帮助广大学子快速找到适合自己的职业方向,指明人生道路。