2022年苏州人才引进政策

 我来答
彭宗辉
2022-08-23 · 刑事辩护,取保候审,公司事务,合同纠纷,房产纠纷
知道大有可为答主
回答量:10.6万
采纳率:99%
帮助的人:5884万
展开全部
苏州人才引进政策具体有以下要求:
1、具有全日制普通高等学校本科以上学历;
2、具有中级以上专业技术职务任职资格;
3、具有全日制普通高校紧缺专业大专学历;
4、国内全日制硕士以上学历者可享受先落户后就业政策,其他人员在杭均要有就业单位。
法律依据:《人力资源市场暂行条例》第九条
县级以上人民政府应当将人力资源市场建设纳入国民经济和社会发展规划,运用区域、产业、土地等政策,推进人力资源市场建设,发展专业性、行业性人力资源市场,鼓励并规范高端人力资源服务等业态发展,提高人力资源服务业发展水平。
国家鼓励社会力量参与人力资源市场建设。
申请上海的人才引进需要哪些材料
1、用人单位申请报告的;
2、上海引进人才申请表;
3、营业执照、组织法、法人登记证等;
4、劳动合同或者三年以上劳动合同;
5、反映政治素质和能力表现的有关材料;
6、学历证书、专业技术职务资格或者专业资格证书;
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
14621人正在获得一对一解答
深圳蓝天飞翔3分钟前提交了问题
济南夏日炎炎4分钟前提交了问题
贵阳山水情深1分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询31957位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式