Question

如何拒绝领导的无端加班要求？

Answer 1

第一步：做好本职工作，让别人无话可说

首先要做好自己职责内工作，这是你的安身立命之本，也是你拒绝领导安排工作的底气。机关内基本上是一个萝卜一个坑，每个人都有自己分内的工作，虽说有的忙，有的闲，但只要把分内的工作做好，不出错误，就没有人能挑你毛病。如果本职工作干的比较出色，经常受到上级的表扬，那么你的直接领导一般不会给你安排其他工作。

第二步：委婉拒绝，为了不耽误工作

如果领导安排你做其他的工作，先不要拒绝，你就告诉他，自己手头的工作还有很多没做完，不知道什么时候才能结束，上面催的紧，让抓紧上报，要不安排别人吧，自己害怕耽误工作。

第三步：不当老好人，敢于说“不”

不要被表象所欺骗，不仅北上广不相信眼泪，职场更不相信！不要别人一说工作多，眼睛红红的，找你帮忙，你心一软，就答应了，那么以后这项工作可能就是你的。甚至有些人倚老卖老，非要把工作强加给你，你要敢于说“不”，该翻脸时就翻脸。千万不要当单位的老好人，因为老好人代表这不被尊重，谁谁都可以给你安排工作，让你背锅。

第四步：和领导搞好关系，没事多串门

都是公家的事，在领导看来，安排谁做都一样，那么凭什么安排给别人，不安排给你？因为你和领导走的近啊，这个懂得都懂，就不一一诉说了。

Answer 2

1、领导要求加班直接拒绝。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时