Question

工作很压抑想辞职怎么办？

Answer 1

工资不高，压力又大，那是这个工作有学习和晋升空间？

什么都不图，你总得图点什么吧？

工作一年，其实放眼个人的职业生涯或是现在的人才市场来看，也不算很长。但痛苦的工作会把有限的时间无限拉长。

离职的想法来的很快，但其实是大量情绪的积累才推动了“提出离职”这个动作。

离职的原因无非有以下三个原因：

1、同事、上级的相处

8小时（可能不止）的工作时间，大部分都是需要和同事、上级沟通交流的，很大程度上，我们一天的心情取决于能否和他们和谐相处。

2、付出与回报

工作就是为了得到回报。在工作的时候，每个人的心里其实都有一杆秤去衡量自己在岗位上的付出和每个月到账上的工资是否能够对等。如果与期望相距甚远，心理落差较大，在短时间内得不到弥补，离职也就成为解决问题的最后方式。

3、工作内容与预期差距

部分企业在招聘信息中写下“完成领导交办的其它工作”的模糊岗位职责，于是在真正的工作中，可能会出现部分安排的事项并不在自己的岗位职责内。但本职工作却一点都没有减少。

如果一个岗位对自己的身心健康造成了严重影响，且没有办法解决时，离职也未尝不可。

但如果有经济或其他的压力，担心离职后长时间内找不到工作，也可以找到下家之后再提离职。这样压力会相对小很多。

Answer 2

不管因为什么原因想辞职，先看看自己的钱袋子能不能支持，可以的话，那就果断的辞职，给自己一个转换的时机。不管是辞了职找新的工作也好，或者是辞了职，去旅游去放松去学习都行，只要你生活有保障就可以了。
如果钱袋子不支持的话，或者是一心想着依赖着家人为后盾的话，那我劝你还是不要辞职的好。一个财务不独立的成年人没有什么资格想辞就辞，你可以找到更好的工作再辞，但是你不能依赖别人，这个别人包括除了你以外的所有人。

Answer 3

我觉得如果是因为没有秒回领导的消息，被责骂了，这种情况下我会选择辞职的，
因为在这里工作的不开心，领导也是非常不耐心的

在工作当中，我选择离职的原因主要是因为我感觉这个工作没有发展前途，在这工作的不开心的时候，我会离开的。
在工作中，大家之所以会产生辞职的念头，无非是以下几方面原因，首先就是自己对于眼下的工作并不喜欢，认为这样的做岗位对于自己来说并没有什么发展，正所谓男怕入错行，女怕嫁错郎，对于我这样的男生来说，选择一份自己并不喜欢和适合的工作，强迫自己坚持下去是一件很痛苦的事情，而且这样的工作让我看不到任何的希望，那么我就会第一时间选择辞职，让自己及时的止损，而不会在白白耗费自己的时间和精力。另一方面，当找到一份工作工作一段时间之后，发现这样的工作岗位，自己很难适应和自己的上司，以及同事很难融洽的相处，那么我也很有可能会产生辞职的念头，因为如果说没有一个让自己真正觉得开心的工作环境和工作氛围，那么，这样的工作坚持下去的话，只会让自己更加的折磨，在这样的工作环境和工作氛围之下，自己也很难取得预想的工作成绩，达到预定的工作目标，与其这样，还不如尽可能的选择一个更适合自己的工作岗位，当然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困难，我们还是应该以平常的心态去看待，而不应该让这些小的挫折成为我们辞职的理由，如果这样的话，我们就很难真正的得到成长。

生活离不开工作，希望大家都能够找到适合自己的工作，认真工作喔。