为什么在职场中不能做老好人?
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第一,没有对事不对人,只有先对人后对事
我们经常在职场中遇到别人针对你的言语,事后还美其名曰我这是对事不对人,你别往心里去,其实这是大错特错的。比如同事在工作出现问题,你指出来了,他会觉得你狗拿耗子多管闲事,但是领导指出来,他就会乖乖的改,永远不要觉得你只要占理,别人就一定会听,能让别人闭嘴的,往往都是你的身份和地位在起作用,而不是你的道理,关系决定态度,有实力的好心,才不会被当成驴肝肺。
02
第二,没有功劳也有苦劳是不存在的
职场中取得成绩才是硬道理,不要拿“没有功劳也有苦劳,没有苦劳也有疲劳”这些话来骗自己。那些拿这些话来安慰你的领导,都是看中了以后你还有创造功劳的可能,如果你始终给不出结果,就算你辛辛苦苦加班加点干了大半年,抛弃你的时候,也没有人会留情面。别老觉得自己怀才不遇能说会道,拿不出结果就是吹牛,拿出结果才叫真本事。
03
第三,真心未必就能换取真意
不要以为世界上所有的人都有良心,有些人的没良心是天生的,他们找你借钱就没打算还你,占你便宜的时候,也没想过给你回报。当你让步的时候,他们只会得寸进尺,步步逼你。你可以菩萨心肠,但一定要雷霆手段,遇到小人坏人必须要有手段,否则你就是待宰羔羊。
04
第四,不要试图去考验人性
职场中有的人总想去考验人性,总害怕别人背叛自己,想着法考验别人,这是最傻的表现。所谓忠诚只是给他背叛的利益不够,给你1万你会不会离开我,给你10万呢,给你100万呢?最后结果肯定是没有人能顶得住巨大利益的诱惑。但你一定要明白,别人离开你真正的原因,不是他扛不住外界的诱惑,而是你给他带来的价值,支撑不了他去抵挡诱惑。只有你自己强大,才是一切安全感的根源,你强大了,别人就不敢背叛你,就算他前脚离开你,你后脚还能找到更好的。
05
第五,人性只是处事的准则
很多人对人性有一些误区,总是觉得人性是阴暗的是负面的,总是在回避人性,不去了解人性,但其实人性没有什么善恶之分,人性就是社会上人们为人处事的根本法则,是每个人骨子里都存在的一种本能而已。
人性是复杂的,其本身也并没有什么对错之分,关键是你能通过它做到什么。顺着人性说话办事儿,就很容易影响别人的行为,比如说做销售,你一直强调产品有多好,就不如说它给顾客能带来什么好处;再比如你给孩子请家教,对方报价2000,你不妨多给他200,他在上课的时候一定会拿出双倍的热情。所以,我们在职场中也要逐步的观察人性,改变自己的行为模式,做一个驾驭人性的高手,你看以后谁还敢欺负你。
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职场裸辞的风险有哪些,过来人告诉你,代价太大
职场中普通出身的人,发展道路往往不如家境殷实的人。
第一,没有对事不对人,只有先对人后对事
我们经常在职场中遇到别人针对你的言语,事后还美其名曰我这是对事不对人,你别往心里去,其实这是大错特错的。比如同事在工作出现问题,你指出来了,他会觉得你狗拿耗子多管闲事,但是领导指出来,他就会乖乖的改,永远不要觉得你只要占理,别人就一定会听,能让别人闭嘴的,往往都是你的身份和地位在起作用,而不是你的道理,关系决定态度,有实力的好心,才不会被当成驴肝肺。
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第二,没有功劳也有苦劳是不存在的
职场中取得成绩才是硬道理,不要拿“没有功劳也有苦劳,没有苦劳也有疲劳”这些话来骗自己。那些拿这些话来安慰你的领导,都是看中了以后你还有创造功劳的可能,如果你始终给不出结果,就算你辛辛苦苦加班加点干了大半年,抛弃你的时候,也没有人会留情面。别老觉得自己怀才不遇能说会道,拿不出结果就是吹牛,拿出结果才叫真本事。
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第三,真心未必就能换取真意
不要以为世界上所有的人都有良心,有些人的没良心是天生的,他们找你借钱就没打算还你,占你便宜的时候,也没想过给你回报。当你让步的时候,他们只会得寸进尺,步步逼你。你可以菩萨心肠,但一定要雷霆手段,遇到小人坏人必须要有手段,否则你就是待宰羔羊。
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第四,不要试图去考验人性
职场中有的人总想去考验人性,总害怕别人背叛自己,想着法考验别人,这是最傻的表现。所谓忠诚只是给他背叛的利益不够,给你1万你会不会离开我,给你10万呢,给你100万呢?最后结果肯定是没有人能顶得住巨大利益的诱惑。但你一定要明白,别人离开你真正的原因,不是他扛不住外界的诱惑,而是你给他带来的价值,支撑不了他去抵挡诱惑。只有你自己强大,才是一切安全感的根源,你强大了,别人就不敢背叛你,就算他前脚离开你,你后脚还能找到更好的。
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第五,人性只是处事的准则
很多人对人性有一些误区,总是觉得人性是阴暗的是负面的,总是在回避人性,不去了解人性,但其实人性没有什么善恶之分,人性就是社会上人们为人处事的根本法则,是每个人骨子里都存在的一种本能而已。
人性是复杂的,其本身也并没有什么对错之分,关键是你能通过它做到什么。顺着人性说话办事儿,就很容易影响别人的行为,比如说做销售,你一直强调产品有多好,就不如说它给顾客能带来什么好处;再比如你给孩子请家教,对方报价2000,你不妨多给他200,他在上课的时候一定会拿出双倍的热情。所以,我们在职场中也要逐步的观察人性,改变自己的行为模式,做一个驾驭人性的高手,你看以后谁还敢欺负你。
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