Question

国考和省考哪个待遇好

Answer 1

国考和省考待遇差别如下：

国考与省考在薪资待遇上的区别：

首先大家需要明确的是：公职人员的待遇与发展并不是一概而论的，常常会受到多个维度的因素综合影响。这四个方面都会影响工资待遇。

地域差别：

即不同地域、不同地区的公务员待遇存在着差别，比如北京上海地区的公务员平均工资，常常是高于其他三四线城市的。

行业差别：

不同行业的部门也有着不同的待遇和前景。例如财税金融或者证券这类行业机关单位，他们的待遇在整个公职系统内都比较客观的，但并不是每个行业都能一样。

职务差别：

职务差别就比较容易理解了。晋升更快的职位，待遇高过晋升慢的职位。职务越高，待遇福利自然也也会涨。

层级差别：

层级差别，指的是某些基层的财经单位待遇比较而言更优厚，甚至比某些地级市及以上的职位还要好得多。

当然，上述情况中最明显的还是地域差别和行业差别，这两个因素也是公职系统人员的待遇区别最至关重要的因素。

再谈论到国考与省考的待遇问题上，小编觉得要想做比较就要先确定合理的比较标准。先不谈抛下地域、行业等因素，单纯地就岗位进行比较得出国考和省考待遇差别的结论，是不太准确的。从更合理的角度来看，我们需要选择同一地方的国考与省考进行对比。

国考的单位属于国家直属管理，而省考的单位是由省财政部门拨款，从根本来说二者不属于同一财政体系。

国考的部门不受地方财政状况的影响，并且管钱的部门是派出机构，总体而言工资待遇水平高于绝大多数省考的职位，但晋升的机会和空间则不如多数的省考部门。

因为国考的部门是垂直管理，异地调动任职的可能性教小；同时系统内人员较多，晋升速度、空间都有限。而省考的部门采用开放的管理体系，系统流动性较强，部门多，平台广，职业晋升相对容易。