Question

在职场中领导最怕员工什么？

Answer 1

　　1、优秀人才，部门台柱

　　任何领导都希望有真正能做事的员工。所以，如果你是一个成就突出的人才，帮助领导达到部门指标，领导肯定会敬畏你，因为你对领导很有用，对公司很有价值，老板无论如何也不会轻易拿你开刀。

　　2、相处困难，领导不敢

　　一些员工带着自己的背景来到公司，这类员工的领导层害怕损害自己的利益，也害怕影响自己的形象。所以，这样的员工领导不敢做人，更怕权力大于自己，怕工作不稳定。

　　3、抓住领导把柄的员工

　　真的有能力让领导容忍的人，因为他可以抓住领导的小把柄，也有能力自处。当然，不要随意制造把柄，也许会害人害己。

　　4、混社会的老油条

　　在职场，有一群人可以说是领导头疼，也就是说，那种老贴纸是无法追求和赶走的。她们是流氓。你不能指望以正常的方式对待他们，因为这可能需要你太多的时间和精力，所以领导通常会让这些员工懒惰，尽量不要被激怒。

　　二、如何成为硬气的员工

　　1、增强自信

　　如果你不够硬气，那你对自己的自信心一定是不足的。总是怕犯一些错误，所以特别小心谨慎，受到领导的欺负也属正常。

　　2、小事较真

　　在小事上非常的较真，这种员工的最大特质就是完美主义。如果你所在的团队缺乏这样的一个人，那不妨就让自己做这种人。

　　3、守住原则

　　所谓特别硬气的员工，也就是在干活的时候原则性非常的强，遇到一些不正当的事或者是负面的风气坚决的抵制。也就是加强自己的原则性。

Answer 2

上班工作最怕的是领导分工不明确，奖罚不分明，一天一个主意，没有远见卓识，办事拖泥带水，干多干少一个样等。
扩展
职场是一个复杂到底社会缩影，充满了利益纠葛与明争暗斗。从进入职场到熟悉职场，我们接触和认识很多同事，铁打的硬盘流水的兵，有些人随着时间推移慢慢忘记了，有些人，即使若干年后依然记忆清晰。
所谓领导，其实就是你的上级，或者在公司职务比你高的人。这些人有可能年龄比你大，也有可能年龄比你小，有可能学历比较高，也有可能学历一般般，有可能能力很强，也有可能平平庸庸。但在你的职场生涯中，总绕不过去。领导对于我们--一个员工的工作、成长非常重要。遇到好的领导，不但工作干劲十足，而且发展迅速；遇到一般或者不好的领导有可能忍气吞声，甚至赌气走人。
受欢迎的领导：

1.会做人。无论与员工相处还是与公司相处，都能够左右逢源的处理好同事之间的关系。

2.会做事。面对公司的压力和员工的情绪时，能够找到处理问题的平衡点，及时化解公司压力，同时又能鼓励大家的士气。

不受欢迎的领导：

1.不会做人。对人不尊重，自身修养不够，一身毛病还心胸狭小。这样的领导没人喜欢。

2.不会做事。只记得自己是个领导，有事下属做，有钱自己赚。这样的领导误人误己，不得人心。

Answer 3

领导最怕的就是员工不是那么的听话，因为领导是想要别人听它们的话，有些员工就比较有自己的想法，这是领导最不喜欢的一些人的。

Answer 4

职场中，领导会担心员工消极怠工，离心离德，会害怕平时汇报把成绩说得天花乱坠，到年底却实现不了预定目标，会害怕员工把自己做的见不得人的事告到更上一级的领导那里。

Answer 5

在职场中，正常情况下，领导没有理由怕员工。除非领导有短处，有了短处的领导惧怕知道他短处的员工。