Question

同事背后讲坏话，怎么办？

Answer 1

有时候我们在职场中遇到这种情况，无意间听见同时说自己的一些八卦消息，这时候被自己刚好听见不知道怎么办？那么，首先我们得承认，这是一个很正常得不再正常的事，你与同事之间可能就差一个“沟通”！
来企业是为了做事情，达成公司立下的目标，自己收获名或利的，所以我们要盯住自己的目标，同时要对事不对人，不要放弃与每一个同事沟通的机会，沟通让他们了解你自己，同时也了解对方是一位怎样的人，让大家互相认识，通常来看，你经常为别人着想，别人就会替你着想，并对你改观。

不要高估了自己，也不要看低别人，团结能人干大事，团结常人干成事，团结小人不坏事。
遇到同事说你坏话时，别急着发火。要淡定，小不忍则乱大谋。

如果你从其他同事口中得知，同事说你坏话了。听到这话后，你不能太当真，太较劲。
你自己心里知道就好。

后续找个合适的机会和其他同事聊天，聊得大家正兴奋的时候，你就可以顺带夸一下那个经常说你坏话的同事。
只要你坚持在背后时不时夸你的这个同事，时间一长，你的这个同事就不敢在背后说你坏话了。
就像有句话说得好，论人是非者，必是是非人。你同事经常在背后诋毁你，而你却经常在背后夸她，给她加分，时间久了，明眼人一看就知道，谁是谁非了。

她如果还一直在背后说你坏话，估计到时候公司一大半的人都想远离她。
沟通前梳理好情绪
开展正确沟通的第一步，就是要做到：沟通前梳理好情绪。

被人误解，无疑是会心情不愉快，很多人都会有一种强烈的冲动，想要证明自己的正确性，想要让对方正确看待自己。当要找对方做自证清白的沟通时，如果不事先梳理好自身的不愉快情绪，大多数情况会是冲动型的沟通，即是：宣泄情绪多于内容表达！
这样是根本达不到预期的沟通效果。

如果沟通情绪不对，那内容就容易被情绪带偏，甚至会被严重扭曲，所以沟通之前，情绪一定要梳理好，不然误会只会越来越深。