Question

工作能力通过什么方式来提升更快？

Answer 1

推荐以下五种提高工作能力的方法：

1、打好基础：做好本职工作是提高工作能力的根基，练好本职工作基本技术、经验和技能

2、熟能生巧：在本职工作上保持用心，努力提高工作水平，把平凡工作做到化腐朽为神奇

3、提升沟通：在职场沟通需要高效、更需要高情商，提升沟通能力处理好职场的人际关系

4、保持学习：与时俱进和行业同步，甚至超前学习和研究，让自己始终处在行业技术前沿

！

下面我们深入分享：

01
打牢基础：做好本职工作是提高工作能力的根基，练好本职工作基本技术、经验和技能

提高工作能力，打好本职工作所需的基础技术、经验、技能是基础。

在普遍浮躁的职场环境，基础能力往往是最容易被忽略的。

在打牢基础上，要避开这些误区：

在职场没有人愿意做最基础的工作，嫌弃基础工作辛苦、乏味
那些做基础工作的员工，总觉得是拿多少钱办多少事，所以能应付就应付
时间久了大家基础工作的效率不是越来越高，而是默契得越来越低，都在混日子
领导最后发现具体的工作自己亲自做，比指挥下属做的效率还要高
如果陷入这些误区，基础工作能力就会止步不前，之后所谓提高工作能力就成了纸上谈兵。

建议进行这些修炼：

对本职工作的流程、环节、要求、标准，做到滚瓜烂熟的熟悉
避免自己在哪些基础能力、技能上出现短板，查漏补缺
不放过自己在工作中的每一次错误，逐步让自己在基础工作上做到胜任、优秀

02
熟能生巧：在本职工作上保持用心，努力提高工作水平，把平凡工作做到化腐朽为神奇

在各行各业都有“状元”式的人物，他们能把普通工作操作得行云流水，变成让人眼花缭乱、叹为观止的艺术享受。

这些行业“状元”常见于银行工作人员点钞、快递员给快递打包、蛋糕姐神奇手速捡蛋糕，炒饭师傅回手一掏等火爆全网的视频。

当然也会人对此嗤之以鼻，认为这不是正经工作，而是在哗众取宠。

在熟能生巧上，要避开这些误区：

对熟能生巧心生嫉妒的心态，嗤之以鼻的态度
真正的哗众取宠，为了表演而表演，动作低俗丑陋
只学花架子不练基本功，最后取悦了众人，但失去了自己
技术技艺是无止境的，除了眼花缭乱的熟练，还有返璞归真的大巧若拙

如果陷入这些误区，不仅不能提高工作能力，而且还会华而不实。

建议进行这些修炼：

用熟练的基本功来自娱自乐是高级的苦中作乐，这种精神需要坚持
保持一颗平常心，保持长期用心的练习，提高水平做到熟能生巧
化腐朽为神奇，也不丢失根本，力求进入返璞归真的境界
在每一行，真正技艺炉火纯青的老师傅都是在基本操作上看起来平淡无奇的

03
提升沟通：在职场沟通需要高效、更需要高情商，提升沟通能力处理好职场的人际关系

沟通是企业最大的成本，也是个人在职场除了本职工作外，最大时间精力消耗的事。

在提升沟通上，要避开这些误区：

错误的认知，认为沟通就是会说漂亮话，就是会拍马屁
情绪化沟通、避免简单粗暴命令式的沟通
不做任何准备的沟通，避免在沟通上不用心、不上心
套路式沟通，避免为了一定目的虚假沟通、不诚信沟通
如果沟通陷入这些误区，工作能力再高也失去了意义，都会被职场所不容。

建议保持这些修炼：

对职场的所有沟通做有效的准备
保持沟通时的用心度、给予沟通足够的重视
在沟通中正确定位自己，保持积极的心态
努力控制自己的情绪，驾驭住情绪去沟通，而不是被情绪驾驭和带偏沟通
努力学会在沟通中发现领导的真实意图、客户的真实需求
高效沟通、高情商沟通，提升沟通处理好职场的人际关系

04
保持学习：与时俱进和行业同步，甚至超前学习和研究，让自己始终处在行业技术前沿

提高工作能力最主要的途径是保持学习，这说起来容易做起来很困难。

要避开这些误区：

取悦自己的假学习，只求一知半解、不求甚解，只求知道不求懂得
盲目学习什么都学成了杂家，但却没有一样精通的
纸上学习只学习不实践，只搞理论研究不做实践验证
狗熊掰玉米，只有学习没有沉淀，学了这个丢了那个
如果陷入这些误区，提高工作能力就变成了提高“嘴上的工作能力”，成了思想的巨人、行动的矮子。

建议保持这些修炼：

以专业为主的学习，与时俱进保持和行业同步，随时更新自己的技术和经验
超前的学习和研究，和专业内前沿的专家学者保持思想同步，让自己始终处在行业技术前沿
一边学习一边沉淀、梳理、提炼，形成自己独特的理解，构建自己的知识、技能、经验体系

05
学会做人：提升在职场的软实力，学会做人，学会和各种各样的领导、同事、客户相处

提高工作能力光保持技术、业务学习是不足够的，更重要的是学会做人提升在职场的软实力。

学会做人，要避开这些误区：

学会做人，不是单纯的学会搞关系
从学会做人，变成了学会套路、心机
从学会做人，变成了学会说假话、拍马屁
如果陷入这些误区，提升工作能力就会变质、变味儿。

Answer 2

1.不怕事，不计较

复杂困难的事情，比重复简单的事情更有价值，工作遇到的困难当作学习的机会，把工作当作自己提升能力的途径，主动选择挑战困难，这个过程锻炼你制定定目标、管理目标的能力，以及你的执行力，意志力和沟通协助能力等，积累你解决麻烦的经验。

工作中你解决的每一件事情都是你的经历，是你的财富，就算出错也不要怕，只有先出错，才能少出错，到最后不出错。

少说废话，多干实事

工作方法是在实际工作中点点滴滴积累起来的，如果没有实实在在的工作体验，那还谈什么提升工作能力，对待工作有不推三阻四，不找任何借口，不计较得失，不怕吃亏的态度，少说废话，多干实际工作。

3、坚持学习，不断总结和思考

职场是既是一个大染缸，更是一所社会大学，不论你是刚进职场的小白还是职场的熟人，学习是提升个人能力的唯一方法。

4.取长补短，坚持学习

远离负能量的人，向积极向上的人学习，取长补短，向职场优秀的人学习，把他当成你的师傅，学习他的思考模式，处事方法，日常工作中的技艺等等。

比如，你工作从来都没有计划，也没工作日志，时间也全听别人的，那么你就要学习别人如何根据自己的工作内容来制定合理的工作计划，如何调整自己的工作时间，怎么记录自己的工作日志了。

如果你有坚持写工作日志，学会工作计划的制订、执行和管理，总结计划成功和失败的原因，也就相当于每天做一个复盘，回顾一整天的收获和欠缺的地方，便于你能及时找到问题所在，这样才能获得持续的成长。

Answer 3

推荐以下七五种提高工作能力的方法：

1、打好基础：做好本职工作是提高工作能力的根基，练好本职工作基本技术、经验和技能

2、熟能生巧：在本职工作上保持用心，努力提高工作水平，把平凡工作做到化腐朽为神奇

3、提升沟通：在职场沟通需要高效、更需要高情商，提升沟通能力处理好职场的人际关系

4、保持学习：与时俱进和行业同步，甚至超前学习和研究，让自己始终处在行业技术前沿

！

下面我们深入分享：

01
打牢基础：做好本职工作是提高工作能力的根基，练好本职工作基本技术、经验和技能

提高工作能力，打好本职工作所需的基础技术、经验、技能是基础。

在普遍浮躁的职场环境，基础能力往往是最容易被忽略的。

在打牢基础上，要避开这些误区：

在职场没有人愿意做最基础的工作，嫌弃基础工作辛苦、乏味
那些做基础工作的员工，总觉得是拿多少钱办多少事，所以能应付就应付
时间久了大家基础工作的效率不是越来越高，而是默契得越来越低，都在混日子
领导最后发现具体的工作自己亲自做，比指挥下属做的效率还要高
如果陷入这些误区，基础工作能力就会止步不前，之后所谓提高工作能力就成了纸上谈兵。

建议进行这些修炼：

对本职工作的流程、环节、要求、标准，做到滚瓜烂熟的熟悉
避免自己在哪些基础能力、技能上出现短板，查漏补缺
不放过自己在工作中的每一次错误，逐步让自己在基础工作上做到胜任、优秀

02
熟能生巧：在本职工作上保持用心，努力提高工作水平，把平凡工作做到化腐朽为神奇

在各行各业都有“状元”式的人物，他们能把普通工作操作得行云流水，变成让人眼花缭乱、叹为观止的艺术享受。

这些行业“状元”常见于银行工作人员点钞、快递员给快递打包、蛋糕姐神奇手速捡蛋糕，炒饭师傅回手一掏等火爆全网的视频。

当然也会人对此嗤之以鼻，认为这不是正经工作，而是在哗众取宠。

在熟能生巧上，要避开这些误区：

对熟能生巧心生嫉妒的心态，嗤之以鼻的态度
真正的哗众取宠，为了表演而表演，动作低俗丑陋
只学花架子不练基本功，最后取悦了众人，但失去了自己
技术技艺是无止境的，除了眼花缭乱的熟练，还有返璞归真的大巧若拙

如果陷入这些误区，不仅不能提高工作能力，而且还会华而不实。

建议进行这些修炼：

用熟练的基本功来自娱自乐是高级的苦中作乐，这种精神需要坚持
保持一颗平常心，保持长期用心的练习，提高水平做到熟能生巧
化腐朽为神奇，也不丢失根本，力求进入返璞归真的境界
在每一行，真正技艺炉火纯青的老师傅都是在基本操作上看起来平淡无奇的

03
提升沟通：在职场沟通需要高效、更需要高情商，提升沟通能力处理好职场的人际关系

沟通是企业最大的成本，也是个人在职场除了本职工作外，最大时间精力消耗的事。

在提升沟通上，要避开这些误区：

错误的认知，认为沟通就是会说漂亮话，就是会拍马屁
情绪化沟通、避免简单粗暴命令式的沟通
不做任何准备的沟通，避免在沟通上不用心、不上心
套路式沟通，避免为了一定目的虚假沟通、不诚信沟通
如果沟通陷入这些误区，工作能力再高也失去了意义，都会被职场所不容。

建议保持这些修炼：

对职场的所有沟通做有效的准备
保持沟通时的用心度、给予沟通足够的重视
在沟通中正确定位自己，保持积极的心态
努力控制自己的情绪，驾驭住情绪去沟通，而不是被情绪驾驭和带偏沟通
努力学会在沟通中发现领导的真实意图、客户的真实需求
高效沟通、高情商沟通，提升沟通处理好职场的人际关系

04
保持学习：与时俱进和行业同步，甚至超前学习和研究，让自己始终处在行业技术前沿

提高工作能力最主要的途径是保持学习，这说起来容易做起来很困难。

要避开这些误区：

取悦自己的假学习，只求一知半解、不求甚解，只求知道不求懂得
盲目学习什么都学成了杂家，但却没有一样精通的
纸上学习只学习不实践，只搞理论研究不做实践验证
狗熊掰玉米，只有学习没有沉淀，学了这个丢了那个
如果陷入这些误区，提高工作能力就变成了提高“嘴上的工作能力”，成了思想的巨人、行动的矮子。

建议保持这些修炼：

以专业为主的学习，与时俱进保持和行业同步，随时更新自己的技术和经验
超前的学习和研究，和专业内前沿的专家学者保持思想同步，让自己始终处在行业技术前沿
一边学习一边沉淀、梳理、提炼，形成自己独特的理解，构建自己的知识、技能、经验体系

05
学会做人：提升在职场的软实力，学会做人，学会和各种各样的领导、同事、客户相处

提高工作能力光保持技术、业务学习是不足够的，更重要的是学会做人提升在职场的软实力。

学会做人，要避开这些误区：

学会做人，不是单纯的学会搞关系
从学会做人，变成了学会套路、心机
从学会做人，变成了学会说假话、拍马屁
如果陷入这些误区，提升工作能力就会变质、变味儿。

Answer 4

一、要养成多看的习惯，可以提升自己的工作能力
大家在工作中，首先要学会多看，多去学习下同事的工作经验，以及解决问题的方法；由于自己是刚刚进入公司，能够接触到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解决办法，只有不断的多看别人的方法，不停的借鉴，才能在工作中迅速提升自己的工作能力，并且积累到更多解决问题的办法；所以说，大家要养成多看的习惯，可以快速提升自己的工作能力。

二、要养成多请教的习惯，可以提升自己的工作能力
在现实的职场中，有不少的朋友只懂做自己的工作，遇到问题时也不好意思请教别人，尤其是特别内向的朋友，根本不会去请教别人；大家要明白，遇到不懂得问题，去向身边的人请教，自己才会有进步的可能，有时候自己对某个问题思考一周的时间，都不如向同事请教短短的几分钟，掌握这样高效的工作方法，自己的能力才会迅速增长；所以说，大家要养成多请教的习惯，可以提升自己的工作能力．

三、要养成查资料的习惯，可以提升自己的工作能力
在工作中学会查阅资料，尤其是在遇到困难时，这种工作习惯可以迅速提升自己的能力，不管是关于工作的资料，还是相关的行业资料，可以帮助自己对目前工作周边了解的更彻底，同样自己的格局观也会大大的提升，长期坚持这种工作习惯，就能在职场中混的越来越好；所以说，大家在工作中遇到困难的事情时，要养成查阅资料的好习惯。

四、要养成动手的习惯，可以提升自己的工作能力
大家要想在工作中提升自己的硬实力，不仅要避免偷懒，还要积极养成动手的习惯；大家在职场中打拼，不能将自己的想法停留在过去，一旦自己不养成动手的习惯，在遇到好的工作机遇时，往往也会错过，甚至还会输在理论上；所以说，大家在工作中养成动手的习惯，可以更好的提升能力。

Answer 5

工作能力通过三种方式来提升：
1、努力学习

学无止境，每个人从出生开始就离不开学习。在职场上，应该掌握学习的方法和技巧，通过不断学习拓宽知识面，增长见识，提升技能。

（1）向书本学，增长知识和文化素养。

结合自身业务范围和知识需求，寻找适合自己阅读的书籍，沉下心去仔细研读，用有用的知识武装自己的头脑，学习相关业务知识和职场经验，强化文化素养和专业技能，是提升工作能力的有效手段。

（2）向同事学，取其所长补己之短。

古语说得好：三人行必有我师。身边的每一位同事都有你学习的一方面。虚心向老同志求教专业技能和职场经验，主动向同事学习他们的特长，补充自己的短板和不足，让自己变得更加优秀。

2、加强锻炼

学习是进步的基础，实践锻炼是学习的延伸。加强实践锻炼可以让你把学到的知识和技能有用武之地，变成安身立命的能力。

（1）主动参与疑难险重工作任务。

如果长时间在自己熟悉的领域内工作，没有走出舒适区的勇气，永远也无法进步。主动参与单位和部门中的疑难险重工作任务，运用自己的知识和能力在其中献计献策，检验自己的学习成果，加强实践锻炼。

（2）敢于突破和创新。

运用学到的知识，结合工作内容，敢于把学到的知识应用到实践中，主动思考突破和创新工作方式，提高对自己工作的标准和要求，在一次次实践锻炼过程中，不断提升自己的工作能力。

3、总结经验

学习和实践是提升能力的过程和方法，总结提炼学习和工作中的经验，是让能力升华的有效途径。