Question

工作能力通过什么方式来提升更快？

Answer 1

在职场中，有能力的人才能有机会得到相对高的回报，才可能成为职场强人，工作的选择机会才会更多。那么，我们怎么做才能提升工作能力呢？

一、了解自己，重新给自己定位

1.知己知彼，百战不殆

了解自己的优点，做自己擅长的事情，利用自己的优点来增强自我价值。知道自己的缺点，比如工作效率低，时间管理低效，可以找时间管理方法类的书学习，给自己设定一个目标，短时间内聚焦目标，按照计划执行，直到这个目标完成。

2.工作能力是什么？

很多人都在讲工作能力，工作能力到底是什么呢？其实，工作能力就是能做好一件又一件小事情的能力，工作能力的差距就在于你处理事情的细节。

曾有过这样的例子，老板交给A和B同一个任务，预约项目合作方到公司洽谈合作事宜。A联系对方，得到的答案是暂时不确定有没有时间，随后A直接汇报老板，对方可能暂时没时间。B的做法是，与对方联系后，先了解对方的行程计划，和他商量约定时间，确认出差的人数和接机时间，差旅住宿和交通的需求等项目合作信息后，将信息反馈给老板。最后，老板将这个项目交给了B负责，从A和B做事的细节，可以看出B的工作能力明显高于A，所以说，工作能力就是你做好每一件小事情的能力。

3.做好简单的事，取得领导信任

大多领导的想法是：如果很简单的事情你都做不好，重要的事情怎么放心交给你。那应该怎么做才会取得领导信任呢？其实，只需要坚持一个原则就是：小事坚持做，小事细致做，小事条理做。

在日常工作中，经常会发生类似A和B的事情，B同事的做法就值得我们去学习，从小事做起，做好简单的事情，把领导交办的任务出色完成，就是在慢慢积累领导的信任度。如果你认真做好每一件简单的事情，将每一件小事都做到极致，就是在培养自己细节的处理能力。

二、不怕事，多干实事

1.不怕事，不计较

复杂困难的事情，比重复简单的事情更有价值，工作遇到的困难当作学习的机会，把工作当作自己提升能力的途径，主动选择挑战困难，这个过程锻炼你制定定目标、管理目标的能力，以及你的执行力，意志力和沟通协助能力等，积累你解决麻烦的经验。

工作中你解决的每一件事情都是你的经历，是你的财富，就算出错也不要怕，只有先出错，才能少出错，到最后不出错。

2.少说废话，多干实事

工作方法是在实际工作中点点滴滴积累起来的，如果没有实实在在的工作体验，那还谈什么提升工作能力，对待工作有不推三阻四，不找任何借口，不计较得失，不怕吃亏的态度，少说废话，多干实际工作。

三、坚持学习，不断总结和思考

职场是既是一个大染缸，更是一所社会大学，不论你是刚进职场的小白还是职场的熟人，学习是提升个人能力的唯一方法。

1.取长补短，坚持学习

远离负能量的人，向积极向上的人学习，取长补短，向职场优秀的人学习，把他当成你的师傅，学习他的思考模式，处事方法，日常工作中的技艺等等。

比如，你工作从来都没有计划，也没工作日志，时间也全听别人的，那么你就要学习别人如何根据自己的工作内容来制定合理的工作计划，如何调整自己的工作时间，怎么记录自己的工作日志了。

如果你有坚持写工作日志，学会工作计划的制订、执行和管理，总结计划成功和失败的原因，也就相当于每天做一个复盘，回顾一整天的收获和欠缺的地方，便于你能及时找到问题所在，这样才能获得持续的成长。

2.学会思考，找到适合自己的学习方法

不知道你有没有听说过“四多”学习法，多读、多写、多想、多问，简单地理解就是，实际工作中，学会举一反三，凡事向自己多问一个为什么，把自己想到的思考的问题写下来，把问题拆解开，追本溯源，寻找问题的本质，一步步找到问题的答案。

比如通过这样的方式向自己提问：发生了什么事情？事情是怎么发生的？事情的进展是什么？结果是怎么样的？如果是自己，应该如何决策？这个决策有什么影响？会产生什么样的后果？

遇到不懂的问题，先学会思考，向自己提问，然后查询、收集相关信息进行整理分析，或者找到同事、领导，寻求别人的帮助，向高手请教学习，也是一种快速的学习方法。

作为普通人想提高工资收入，最快的方法就是提升自己的工作能力，只有自己变得值钱了，挣钱的能力提高了，才有机会提高收入。

不论你处于何种状态，选定一个目标现在开始努力学习，学会思考和定期复盘，提升自己的工作技能，提高自己的赚钱的能力，收入不会太低。

Answer 2

一、要养成多看的习惯，可以提升自己的工作能力

大家在工作中，首先要学会多看，多去学习下同事的工作经验，以及解决问题的方法；由于自己是刚刚进入公司，能够接触到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解决办法，只有不断的多看别人的方法，不停的借鉴，才能在工作中迅速提升自己的工作能力，并且积累到更多解决问题的办法；所以说，大家要养成多看的习惯，可以快速提升自己的工作能力。

在现实的职场中，有不少的朋友只懂做自己的工作，遇到问题时也不好意思请教别人，尤其是特别内向的朋友，根本不会去请教别人；大家要明白，遇到不懂得问题，去向身边的人请教，自己才会有进步的可能，有时候自己对某个问题思考一周的时间，都不如向同事请教短短的几分钟，掌握这样高效的工作方法，自己的能力才会迅速增长；所以说，大家要养成多请教的习惯，可以提升自己的工作能力．

三、要养成查资料的习惯，可以提升自己的工作能力

在工作中学会查阅资料，尤其是在遇到困难时，这种工作习惯可以迅速提升自己的能力，不管是关于工作的资料，还是相关的行业资料，可以帮助自己对目前工作周边了解的更彻底，同样自己的格局观也会大大的提升，长期坚持这种工作习惯，就能在职场中混的越来越好；所以说，大家在工作中遇到困难的事情时，要养成查阅资料的好习惯。

四、要养成动手的习惯，可以提升自己的工作能力

大家要想在工作中提升自己的硬实力，不仅要避免偷懒，还要积极养成动手的习惯；大家在职场中打拼，不能将自己的想法停留在过去，一旦自己不养成动手的习惯，在遇到好的工作机遇时，往往也会错过，甚至还会输在理论上；所以说，大家在工作中养成动手的习惯，可以更好的提升能力。

五、要养成总结工作的习惯，可以提升自己的工作能力

每个人在工作中都会遇到困难，也都会有一个解决问题的过程，在这个过程中自己可以积累很多的经验，只有每次及时的总结积累到的经验，后面的工作不仅能高效的执行，还能有条理的执行下去；所以说，大家在工作中养成总结的习惯，可以提升自己的工作能力。

Answer 3

一、要养成多看的习惯，可以提升自己的工作能力。大家在工作中，首先要学会多看，多去学习下同事的工作经验，以及解决问题的方法；由于自己是刚刚进入公司，能够接触到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解决办法，只有不断的多看别人的方法，不停的借鉴，才能在工作中迅速提升自己的工作能力，并且积累到更多解决问题的办法；所以说，大家要养成多看的习惯，可以快速提升自己的工作能力。
二、在现实的职场中，有不少的朋友只懂做自己的工作，遇到问题时也不好意思请教别人，尤其是特别内向的朋友，根本不会去请教别人；大家要明白，遇到不懂得问题，去向身边的人请教，自己才会有进步的可能，有时候自己对某个问题思考一周的时间，都不如向同事请教短短的几分钟，掌握这样高效的工作方法，自己的能力才会迅速增长；所以说，大家要养成多请教的习惯，可以提升自己的工作能力。
三、要养成查资料的习惯，可以提升自己的工作能力。在工作中学会查阅资料，尤其是在遇到困难时，这种工作习惯可以迅速提升自己的能力，不管是关于工作的资料，还是相关的行业资料，可以帮助自己对目前工作周边了解的更彻底，同样自己的格局观也会大大的提升，长期坚持这种工作习惯，就能在职场中混的越来越好；所以说，大家在工作中遇到困难的事情时，要养成查阅资料的好习惯。
四、要养成动手的习惯，可以提升自己的工作能力。大家要想在工作中提升自己的硬实力，不仅要避免偷懒，还要积极养成动手的习惯；大家在职场中打拼，不能将自己的想法停留在过去，一旦自己不养成动手的习惯，在遇到好的工作机遇时，往往也会错过，甚至还会输在理论上；所以说，大家在工作中养成动手的习惯，可以更好的提升能力。
五、要养成总结工作的习惯，可以提升自己的工作能力。每个人在工作中都会遇到困难，也都会有一个解决问题的过程，在这个过程中自己可以积累很多的经验，只有每次及时的总结积累到的经验，后面的工作不仅能高效的执行，还能有条理的执行下去；所以说，大家在工作中养成总结的习惯，可以提升自己的工作能力。

Answer 4

1、正式做事之前，学会先做好观察进入一个新的环境，不是一上去就不管三七二十直接开干，给自己预留一段时间，去观察周边的环境，最主要的是观察周边的人。不同的人在干什么，一天正常的上班时间内分别都在干什么，下班之后的是时间内又都在干什么，通过大家的行为，来观测这个团队的氛围，符不符合自己的预期。没有一个环境是绝对天然适合一个人成长，往往都是磨合出来的，通过观察，去找到一个能够快速切入的对象，站在前人的肩膀上前行，能够快速缩短熟悉的时间，也能少踩很多不必要的坑。谁跟我比较搭，谁的风格和我比较像，谁可以给我带来帮助，谁能够和我一起成长，谁可以给我带来新颖的思路，谁又适合给我做跳板……2、做一个好的选择，而不是“瞎”忙熟悉了团队的成员、风格、业务范畴，后面的重点是在如何去做选择上。我经常在团队里面说的一句话是，别人做了的不要去碰，别人规划中的不要去想；去做别人不愿意做的虽然活可能会比较脏、累、差，去做别人做了但是没做成功的可能做的也会比较艰辛，去做别人不敢规划虽然可能会冒一定的风险。其实说下来总结为一句话就是：做差异化，尽量不去做同质的事情，如果一定是的话，那就得在实现方法、执行流程、方案制作上寻找不同的点。有竞争的地方，就一定会有人倒下，这一点觉悟必须要提前认知到。3、向上管理不仅仅是汇报很多职场法则里面都会提到一句，要学会向上管理。那什么是向上管理，我的理解是领导安排的事情，不管难度有多大，一定要先执行，再质疑，最后给出合理的解决方案进行汇报。有些上级确实可能在能力上不行，但是也一定有他独有的一面，譬如他在这家公司所有拥有的人脉、资源、资历等等，没必要一定要站在对立面，学会去应用他的资源，实现共赢。“用人”，不是说只能往下用人，往上也可以用，道理都是一样的。有一种成长，对很多新人来说可能会很难，但是如果做到了，那后面的成就可能也是成倍的。就是当别人不行的时候，通过自己去产生正向的影响，让自己成为团队的精神领袖；再或者说，有些人不喜欢抛头露面，那就做好自己该做的，不该碰的不要碰，不该听的别去听，不该想的少去想，安安分分挺好；4、定期的总结和复盘，正面瓶颈瓶颈期，每个人都会有，过去的十年里面，我的瓶颈周期可能保持在4～6个月，每到一定的周期都会迷茫一阵子，然后看清楚，再做抉择。在迷茫的过程中，我会去翻一翻平时写的笔记、灵感和感悟，周期性的把一个阶段里面的心得总结下来，然后找到那些觉得能够一起成长的小伙伴，一起来讨论，看看他们是否有碰到过类似的问题，他们是怎么应对的，有没有借鉴的地方。三人行，必有我师。复盘的几个点，我原来也有分享过，在什么时间做了哪些事解决了什么问题产生了哪些影响，然后如果现在从头来过的话，我会怎么做，还能做出点什么花样出来。那现在，我要做什么。其实，如果是非富即贵，对于普通的我们来说，成功根本没有捷径可言，只是日常里面付出了别人所不能看到的部分而已。我至今仍然会周期性看十年前刚参加工作时记录的工作流水，只因为那是最不值得说出来的开始，对比下来，可以正确的看到自己这些年的成长。5、奠定地位之前，先去熟悉业务这里只有一句话，对于工作而言，只有了解了业务才会最小范围的试错，也才能建立起人前张狂的自信，因为你说的客观是对的。

Answer 5

一、要养成多看的习惯，可以提升自己的工作能力。

大家在工作中，首先要学会多看，多去学习下同事的工作经验，以及解决问题的方法；由于自己是刚刚进入公司，能够接触到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解决办法，只有不断的多看别人的方法，不停的借鉴，才能在工作中迅速提升自己的工作能力，并且积累到更多解决问题的办法；所以说，大家要养成多看的习惯，可以快速提升自己的工作能力。

二、要养成多请教的习惯，可以提升自己的工作能力。

在现实的职场中，有不少的朋友只懂做自己的工作，遇到问题时也不好意思请教别人，尤其是特别内向的朋友，根本不会去请教别人；大家要明白，遇到不懂得问题，去向身边的人请教，自己才会有进步的可能，有时候自己对某个问题思考一周的时间，都不如向同事请教短短的几分钟，掌握这样高效的工作方法，自己的能力才会迅速增长；所以说，大家要养成多请教的习惯，可以提升自己的工作能力。

三、要养成查资料的习惯，可以提升自己的工作能力。

在工作中学会查阅资料，尤其是在遇到困难时，这种工作习惯可以迅速提升自己的能力，不管是关于工作的资料，还是相关的行业资料，可以帮助自己对目前工作周边了解的更彻底，同样自己的格局观也会大大的提升，长期坚持这种工作习惯，就能在职场中混的越来越好；所以说，大家在工作中遇到困难的事情时，要养成查阅资料的好习惯。

四、要养成动手的习惯，可以提升自己的工作能力。

大家要想在工作中提升自己的硬实力，不仅要避免偷懒，还要积极养成动手的习惯；大家在职场中打拼，不能将自己的想法停留在过去，一旦自己不养成动手的习惯，在遇到好的工作机遇时，往往也会错过，甚至还会输在理论上；所以说，大家在工作中养成动手的习惯，可以更好的提升能力。
五、要养成总结工作的习惯，可以提升自己的工作能力。

每个人在工作中都会遇到困难，也都会有一个解决问题的过程，在这个过程中自己可以积累很多的经验，只有每次及时的总结积累到的经验，后面的工作不仅能高效的执行，还能有条理的执行下去；所以说，大家在工作中养成总结的习惯，可以提升自己的工作能力。