Question

工作能力通过什么方式来提升更快？

Answer 1

工作能力通过三种方式来提升：
1、努力学习

学无止境，每个人从出生开始就离不开学习。在职场上，应该掌握学习的方法和技巧，通过不断学习拓宽知识面，增长见识，提升技能。

（1）向书本学，增长知识和文化素养。

结合自身业务范围和知识需求，寻找适合自己阅读的书籍，沉下心去仔细研读，用有用的知识武装自己的头脑，学习相关业务知识和职场经验，强化文化素养和专业技能，是提升工作能力的有效手段。

（2）向同事学，取其所长补己之短。

古语说得好：三人行必有我师。身边的每一位同事都有你学习的一方面。虚心向老同志求教专业技能和职场经验，主动向同事学习他们的特长，补充自己的短板和不足，让自己变得更加优秀。

2、加强锻炼

学习是进步的基础，实践锻炼是学习的延伸。加强实践锻炼可以让你把学到的知识和技能有用武之地，变成安身立命的能力。

（1）主动参与疑难险重工作任务。

如果长时间在自己熟悉的领域内工作，没有走出舒适区的勇气，永远也无法进步。主动参与单位和部门中的疑难险重工作任务，运用自己的知识和能力在其中献计献策，检验自己的学习成果，加强实践锻炼。

（2）敢于突破和创新。

运用学到的知识，结合工作内容，敢于把学到的知识应用到实践中，主动思考突破和创新工作方式，提高对自己工作的标准和要求，在一次次实践锻炼过程中，不断提升自己的工作能力。

3、总结经验

学习和实践是提升能力的过程和方法，总结提炼学习和工作中的经验，是让能力升华的有效途径。

Answer 2

一、不断的学习文化知识　　不管自己自身是有文化的还是没有文化的，我觉得都应该活到老学到老，知识的力量是无穷无尽的，只有通过不断的努力学习才能更加提升自己的能力。空闲的时候多看看书，可以学到很多文化，还可以从中学会一些工作技巧，增长自己的见识和智慧。多看书对工作有很大的帮助。　　二、多和同事沟通和交流　　自己初入公司，对公司各方面都不是很了解，平时要多和自己的同事沟通交流，这样可以不但可以增加自己对公司的了解，还能更好的处理同事关系，向他们学习工作经验。有些人会认为自己的学历很高，有些人在公司的.资历比不上自己就有种高高在上的感觉，不愿意低头向他人学习，这种做法是最愚蠢，这样到头来不但工作起来很困难，而且还学不到任何东西。　　三、学会吃苦耐劳　　有些人觉得自己是大学毕业的，为什么要做这些脏活累的活，什么都不想做，这样只会让你在公司和单位越来越没有立足之地，自己刚进公司虽然有学历，但是没有任何的工作经验，那就应该不怕辛苦，从最底层做起，不管脏活累的活都尝试着去做，这不但给你以后的工作提供帮助，还能让自己学会吃苦耐劳，这对于自己以后创业有很大的帮助的。　　四、多观察，多思考　　在工作当中眼睛要学会看，初入这个行业什么也不懂，要多观察其他的同事是怎么做的，多想想别人为什么这么做，要怎样做才做的最好，要经常动脑子想问题，而不是安于现状，怎样就在怎样，这样你不会得到任何人的认可。　　五、多创新，多尝试　　不管自己有什么想法都要大胆去尝试，大胆去创新，唯唯诺诺只会让自己的才华得不到施展，哪怕这个创意得不到肯定，但是自己都为之付出努力了，这是在工作当中迈出了一步，也让自己更加自信。　　六、多总结　　不管工作大小，在每一次成功和失败中吸取教训，养成总结的的习惯，只有总结我们才能看出纰漏，才能从中得到经验，这个对工作非常有帮助，只有不断的创新，不断的总结才能进步，离成功才能越来越近。　　七、要对自己有信心　　不管你从事哪一种职业，都不能没有信心，不但自己有信心还要对自己的从事的职业有信心，那是对自己一种能力的肯定，也是对他人的肯定，有信心那是必不可少的一种能量。

Answer 3

能够提升自己工作能力的途径有不少，我就介绍几种：

第一，以邻为师。这对于初入职场的小白是非常非常重要的，非常重要，非常重要，重要问题说三遍。为什么呢？因为我们走出校门，步入职场，此时我们就是一张白纸，书本学习已经告一段落，和老师也已经说再见，而此时职场的我们，又刚刚开始了人生的另一个起点，且需要快速提升自己，此时，学会观察比自己优秀的同龄职场人就非常重要，学习他们处理问题的方式以及遇到困难从容应对的态度。这个过程中，要充分发掘自己的不足，不断改进。另外，直接领导的观察学习也非常重要，但有些可能你还无法操作，最重要的还是同龄人的学习（我认为上下5岁基本都算是同龄人）。另外，和相熟的人的交流也是很重要的，这会让你快速积累，共同进步。

第二，职场稳定以后，那么专业技能的提升就非常重要，比较廉价及快速的办法就是看些相关的视频。这些视频可以从某宝很低成本获得，网络上也有很多。有许多案例类的视频，可以直接让你得到答案，而且这种边实践变学习的方式，能够迅速让自己的专业能力提升。当初我转型HR就是靠的这个办法，否则两眼一把黑，是很难成功的。

第三，前两条都利用起来，接下来要考取些证书了。考证是目的之一，其实考证的学习过程，能让你获得大量知识，且通过考试，还能验证你学习的结果。能把证书考出来，那么你掌握的应该都会在百分之七十以上了。知识和荣誉同时获得，一箭双雕。

第四，日常应该订购一两本自己职业相关的杂志。杂志是除了新闻报纸外最为贴近时代的，时效性也很强。杂志可以让你保持自己的视野始终能够聚焦在行业或者职业前沿，不让自己太落后甚至是老土。而且杂志中的一些新颖的观点，往往能给自己工作实践一些启发，进而带来巨大提升。

第五，以上都做到了，那么可以提升下自己的学历。本科的提升硕士，大专的可以提升到本科、硕士。如果是硕士，可以尝试去读读博士，如果用得到的话。我认为在企业混，博士没多大必要，性价比不高。

Answer 4

1、正式做事之前，学会先做好观察进入一个新的环境，不是一上去就不管三七二十直接开干，给自己预留一段时间，去观察周边的环境，最主要的是观察周边的人。不同的人在干什么，一天正常的上班时间内分别都在干什么，下班之后的是时间内又都在干什么，通过大家的行为，来观测这个团队的氛围，符不符合自己的预期。没有一个环境是绝对天然适合一个人成长，往往都是磨合出来的，通过观察，去找到一个能够快速切入的对象，站在前人的肩膀上前行，能够快速缩短熟悉的时间，也能少踩很多不必要的坑。谁跟我比较搭，谁的风格和我比较像，谁可以给我带来帮助，谁能够和我一起成长，谁可以给我带来新颖的思路，谁又适合给我做跳板……2、做一个好的选择，而不是“瞎”忙熟悉了团队的成员、风格、业务范畴，后面的重点是在如何去做选择上。我经常在团队里面说的一句话是，别人做了的不要去碰，别人规划中的不要去想；去做别人不愿意做的虽然活可能会比较脏、累、差，去做别人做了但是没做成功的可能做的也会比较艰辛，去做别人不敢规划虽然可能会冒一定的风险。其实说下来总结为一句话就是：做差异化，尽量不去做同质的事情，如果一定是的话，那就得在实现方法、执行流程、方案制作上寻找不同的点。有竞争的地方，就一定会有人倒下，这一点觉悟必须要提前认知到。3、向上管理不仅仅是汇报很多职场法则里面都会提到一句，要学会向上管理。那什么是向上管理，我的理解是领导安排的事情，不管难度有多大，一定要先执行，再质疑，最后给出合理的解决方案进行汇报。有些上级确实可能在能力上不行，但是也一定有他独有的一面，譬如他在这家公司所有拥有的人脉、资源、资历等等，没必要一定要站在对立面，学会去应用他的资源，实现共赢。“用人”，不是说只能往下用人，往上也可以用，道理都是一样的。有一种成长，对很多新人来说可能会很难，但是如果做到了，那后面的成就可能也是成倍的。就是当别人不行的时候，通过自己去产生正向的影响，让自己成为团队的精神领袖；再或者说，有些人不喜欢抛头露面，那就做好自己该做的，不该碰的不要碰，不该听的别去听，不该想的少去想，安安分分挺好；4、定期的总结和复盘，正面瓶颈瓶颈期，每个人都会有，过去的十年里面，我的瓶颈周期可能保持在4～6个月，每到一定的周期都会迷茫一阵子，然后看清楚，再做抉择。在迷茫的过程中，我会去翻一翻平时写的笔记、灵感和感悟，周期性的把一个阶段里面的心得总结下来，然后找到那些觉得能够一起成长的小伙伴，一起来讨论，看看他们是否有碰到过类似的问题，他们是怎么应对的，有没有借鉴的地方。三人行，必有我师。复盘的几个点，我原来也有分享过，在什么时间做了哪些事解决了什么问题产生了哪些影响，然后如果现在从头来过的话，我会怎么做，还能做出点什么花样出来。那现在，我要做什么。其实，如果是非富即贵，对于普通的我们来说，成功根本没有捷径可言，只是日常里面付出了别人所不能看到的部分而已。我至今仍然会周期性看十年前刚参加工作时记录的工作流水，只因为那是最不值得说出来的开始，对比下来，可以正确的看到自己这些年的成长。5、奠定地位之前，先去熟悉业务这里只有一句话，对于工作而言，只有了解了业务才会最小范围的试错，也才能建立起人前张狂的自信，因为你说的客观是对的。

Answer 5

一、要养成多看的习惯，可以提升自己的工作能力
大家在工作中，首先要学会多看，多去学习下同事的工作经验，以及解决问题的方法；由于自己是刚刚进入公司，能够接触到的工作有限，自己的工作方法可能不是效率最好的，也可能不是最佳的解决办法，只有不断的多看别人的方法，不停的借鉴，才能在工作中迅速提升自己的工作能力，并且积累到更多解决问题的办法；所以说，大家要养成多看的习惯，可以快速提升自己的工作能力。
二、要养成多请教的习惯，可以提升自己的工作能力
在现实的职场中，有不少的朋友只懂做自己的工作，遇到问题时也不好意思请教别人，尤其是特别内向的朋友，根本不会去请教别人；大家要明白，遇到不懂得问题，去向身边的人请教，自己才会有进步的可能，有时候自己对某个问题思考一周的时间，都不如向同事请教短短的几分钟，掌握这样高效的工作方法，自己的能力才会迅速增长；所以说，大家要养成多请教的习惯，可以提升自己的工作能力．
三、要养成查资料的习惯，可以提升自己的工作能力
在工作中学会查阅资料，尤其是在遇到困难时，这种工作习惯可以迅速提升自己的能力，不管是关于工作的资料，还是相关的行业资料，可以帮助自己对目前工作周边了解的更彻底，同样自己的格局观也会大大的提升，长期坚持这种工作习惯，就能在职场中混的越来越好；所以说，大家在工作中遇到困难的事情时，要养成查阅资料的好习惯。
四、要养成动手的习惯，可以提升自己的工作能力
大家要想在工作中提升自己的硬实力，不仅要避免偷懒，还要积极养成动手的习惯；大家在职场中打拼，不能将自己的想法停留在过去，一旦自己不养成动手的习惯，在遇到好的工作机遇时，往往也会错过，甚至还会输在理论上；所以说，大家在工作中养成动手的习惯，可以更好的提升能力。
五、要养成总结工作的习惯，可以提升自己的工作能力
每个人在工作中都会遇到困难，也都会有一个解决问题的过程，在这个过程中自己可以积累很多的经验，只有每次及时的总结积累到的经验，后面的工作不仅能高效的执行，还能有条理的执行下去；所以说，大家在工作中养成总结的习惯，可以提升自己的工作能力。