Question

在职场上，哪些事情你做得越好，领导对你就越器重？

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Answer 1

在职场上，哪些事情你做得越好，领导对你就越器重？

尊重领导。作为领导，任何一个管理者都想成为权威，因为这是管理能力的体现，而领导的一部分权威来自于员工对他的态度。所以作为员工，一定要尊重领导，尤其是在别人面前，要给领导面子。这是一个下属的基本素质。如果你能做到这一点，领导自然会带你一起工作，更看重你。无论对企业还是对领导，都可以服从组织和上级的领导。领导交办的每一件事都有回音和反馈，你绝对不会擅自做决定。遇到不便及时请示，事情处理好后及时向领导汇报。实事求是，不虚伪，不做作，领导交待做事有理有据，让人放心。

干实事。每个人在做好实事的时候都会想到职场上的老实人。一般来说，人们并不看重老实人，甚至有些人对老实人有偏见。然而，实际上，诚实的人在职场中是受欢迎的，领导喜欢脚踏实地、真抓实干的员工。最起码不会弄虚作假，不会混吃混喝。比起那些言不由衷，没有工作实力的员工，他们才是能帮自己办实事，能吃苦，能和自己竞争的员工。他们才是真正应该被看到和提拔的人。实际工作的老实人迟早会被看到，因为公司需要这样踏实能干的人，领导喜欢这样的老实人。

稳定同事。作为公司的领导，他们其实有很多事情要做。除了做出重要决策，他们还需要维护公司的稳定，安抚员工的情绪。如果作为员工，你能帮助老板稳定和团结同事，那么你老板的好感度就会不断上升。尤其是一些小公司，在创业阶段难免会遇到很多困难和恐慌。这时候如果你能帮老板稳定士气，让同事留下来安心工作，以后你的升职加薪肯定不是问题。

Answer 2

在职场上只要把自己的业绩干好，不要一味的干活，同时还要和周边的同事搞好关系，领导看到你这些优点，就会非常的器重你。

Answer 3

自己份内的事情，创新性比较高的事情，配合度比较强的事情，这些事情都能体现你的能力，能够让领导看到你的长处。

Answer 4

秒回信息
领导对员工的管理，最基本的要求是希望员工听从他的安排，对于老板吩咐的事情，我们应该快速且认真去处理。
工作中，难免会遇上紧急的事情，所以对于老板的信息我们应该做到秒回，如果领导给你发了信息你能够做到第一时间回复，那么在他心里你就是尊重他的，自然会对你看重一点。