Question

企业文化执行力的标语

Answer 1

1、执行力就是生命力。

2、不是我做了，而是我做到了。

3、结果不好，就是不好。

4、不谋全局者不足谋一域。

5、舒服的，往往就是退步的。

6、领导就是服务，权利就是责任。

7、执行文化是从负责任开始的。

8、沟通重在换位思考。

9、日事日毕，日清日高。

10、建立威信，携手共赴目标。

11、不善于向下属学习的领导，值得学习的地方不多。

12、打造卓越的领导力与执行力。

13、做的非常好：请及时给予鼓励。

14、善行是德行的本质，正义乃道义的核心。

15、领导者必须具备把管理化繁为简的能力。

16、忘我的人，别人反而更不会忘记他。

17、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

18、取是能力，舍是境界。

19、天行健，君子以自强不息。

20、没有想法，就没有结果。

21、方向明确，思路清晰，计划有序，执行有力。

22、简单的才是有效的。

23、理念变天地变，理念不变原地转。

24、带头人需带头做，一把手勿一把抓。

25、管理的好坏取决于员工的执行力。

26、你出现最多的地方，就是工作的重点。

27、行动是果实，而言语只是绿叶。

28、说一不二，说到做到。

29、目标既定，行动必随。

30、执行力的关键是细节。

31、善于感化别人的人，先把自己视为别人的一部分。

32、行胜于知，知因行而胜。

33、没有执行力，就没有竞争力。

34、敢于负责任，才能担重任。

35、定于目标，赢在执行。

36、人们不做你希望的，只做你检查的。

37、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

38、管好了自己，就等于把别人管好了一半。

39、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

40、领导者最大的本事，乃是让下属发挥最大本事。

41、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

42、打造高效执行的团队，掌握团队之星地方法。

43、结果第一，解释第二。

44、没有执行力，一切都是空谈。

45、所有成功取决于执行而非空谈。

46、细节决定成败。

47、行动第一，成败第二。

48、人们都愿意改变，但拒绝被改变。

49、速度第一，完美第二。

50、领导人要带头树立执行文化。

51、平等待人，心静如水；真诚待人，心洁如镜。

52、空谈无用，执行为重。

53、高效团队铸造一流企业。

54、凡成就大业者，喜欢把小事做细做透。

55、胜利第一，理由第二。

56、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

57、改变是痛苦的，不改变更痛苦。

58、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

59、召之即来，来之能干，干之必成！

60、每天三件事：必须做的事，应该做的事，可以做的事。

61、杰出的策略必须加上，杰出的执行才能奏效。

62、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

63、心中计划十步，不如迈出一步。

64、执行中：照做第一，聪明第二。

65、企业的核心竞争力，就在于执行力。

66、领导不是十项全能的人，而是总分比别人高的人。

67、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

68、不愿承担责任的人，没有资格拥有权利。

69、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

70、不要轻易承诺，但承诺了就一定要做到。

71、认真第一，聪明第二。

72、员工如此对待你，是你教会了员工如何对待你。

73、不成多面手，难当一把手。

74、行动不及时是因为痛苦达不到。

75、一百句空言，不如一个行动。

76、没有平常心，易做失常事。

77、纠正的目的是为了让其更好地工作。

78、我们有两只耳朵，是因为：需要倾听左右的意见。

79、境界决定世界。

80、做一个边说边做的领导者。

81、卓越的领导人，企业成功的保证。

82、控制工作，而不是受制于工作。

83、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。

84、人人都喜欢的事不一定是对的，对的事不一定人人都喜欢。

85、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

86、没有优秀的领导人，就没有优秀的员工。

87、执行——没有任何借口。

88、领导力就是激励人们自觉跟随领导的行为组合。

89、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

90、将计划变成现实。

91、身先士卒是有效的命令，以身作则是严格的规章。

92、企业执行力的关键在于集体的执行力。

93、知行合一，立刻行动。

94、没有执行力，何谈竞争力。