Question

不想加班又经常被强制加班怎么办？

Answer 1

谢邀。

我之前从事出版行业，加班是常有的事情。

为什么需要加班？

即使主管、老板不说加班，也要自己主动加班。因为给你安排的工作没完成，你就得加班。

有没有加班费？

没有。不光平日要加班，周六周日也会带回去做，或者来公司加班。

不加班会怎么样？

不加班就完不成工作量，首先肯定会挨骂，其次就是扣钱，根据情况，会扣掉工资的10％～30％。

为什么这么苦逼还要忍？

因为编辑是一个有情怀的职业。每出版一本书，心里就特别开心。有几个小伙伴后来不做出版了，也会时常怀念。

因为那时候的我，想做一个策划编辑，一直在努力。在成为策划编辑之前，我还想再充实自己。

为什么还是辞职了？

两方面原因。

一方面，如上文所说，按照我之前的职业规划，我想做一个策划编辑。但是公司需求我去做一个营销编辑。这份工作让我开始考虑转型。

另一方面，公司的某些制度更加混乱了，中间发生了几件不愉快的事情，心凉了。后来面试了几家出版行业的工作，感觉这个行业很难坚持下去，于是仔细考虑后，转行成为新媒体编辑。

和你说了这么多，其实就想告诉你。

第一步，理清思路，很多公司都是这种情况。如果你觉得不能接受，还是趁早离开比较好。

第二步，离开前，想好你真正需要的工作是什么样的。

第三步，想要找到理想中的工作，你需要做哪些努力。

Answer 2

如果薪水待遇还可以，就目前的形势，再忍忍，如果待遇一般，不高兴就撤

Answer 3

遇到这种情况的话，首先你先考虑两点，第一点，你感觉这份工作适合你吗？工资待遇满意吗？如果都没有什么问题的话除了加班这一天，那你可以考虑继续工作。毕竟上班是为了挣钱的。第二点反之，你既不喜欢也不满意待遇，再加上经常加班，那么你可以考虑换一份工作。

Answer 4

首先是否有加班工资很重要，如果有你又觉得不值那就混

Answer 5

法律分析：劳动者长期被迫加班可以解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第—款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 6

看情况吧，在看是否要加班