Question

事业单位资格审查，工作经验如何审查？？

Answer 1

01资审目的 资格审查是事业单位招聘时贯穿始终的行为，主要目的是为了确认报考人员提供材料或资料的真实性。事业单位由于是政府下设的公益性单位，涉及到人民生活息息相关的各个方面，比如教育、交通、医疗、农业等，对于从业人员的素质要求很高，所以岗位条件限制也也很严格。设置资格审查一是为了筛选出高质量的符合要求的从业人员，二是为了淘汰掉弄虚作假的不诚信人员和潜在危险人员，资格审查是十分必要的。免费领取事业单位资料 02资审形式 资格审查虽然贯穿始终，但是需要报考人员参与关注的室友2次，分别是提交报名申请之后的资格初审和报…

Answer 2

只是资格初审话只需要单位开具的同意报考证明即可。

（一）经审查不具备报考条件的，经市组织人事部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩和有关规定依次递补。

（二）放弃资格审查的报考人员，应写出书面的放弃材料，内容包括报考部门、报考职位、身份证号、姓名、放弃原因、联系电话、日期等内容。

扩展资料

进入资格审查范围的人员需提交的材料

（一）《公务员录用考试报名表》和《报考公务员诚信承诺书》，本人1寸近期免冠照片1张，笔试准考证，本人学历证书、身份证、户口簿原件及复印件各一份；

（二）属在职人员报考的，提交有用人权限部门或单位出具的同意报考的介绍信一份；

（三）属派遣期内未就业的毕业生报考的，提交就业推荐书、毕业生就业报到证原件及复印件各一份。

参考资料来源：百度百科-面试资格审查