公司新员工首次买社保，如何办理，需要什么资料，证件？
1.员工需要交什么资料，证件？然后我都要在资料上盖公章么？
2.公司这边需要填什么表格吗？需要提供什么营业执照复印件之类的么？
3.查了网上，说要去社保网下载什么表什么表的，能详细说说么？
4.我去社保局递交资料的程序是如何的呢？
5.如果不是本公司员工，只是挂在我们公司买社保，办理程序都是一样的吧？
6.可否直接网上申请增加员工？然后按要求去社保局办理？这个是不是最简单的办法？
我是一窍不通啦！我需要一位讲解很详细的朋友帮我解答！如简略者就不要发表意见啦！谢谢！ 展开
根据《中华人民共和国社会保险法》需要以下资料：
公司参保登记需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证等原件及复印件(已经三证合一的单位只提供营业执照和法人身份证)，填写《社会保险登记表》一式两份。
对于公司的人员新参保、调入、恢复参保等，单位需通过网报系统操作，打印《在职职工增减表》和《社会保险参保人员登记表》，企业非在编人员提供劳动合同原件及复印件。
如果公司人员调出、辞职、解除劳动关系、在职转退休(不包括医疗保险)等，单位需通过网报系统操作，打印《在职职工增减表》，并提供调动手续、解除关系证明、退休审批表等相关手续原件及复印件。
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第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
参考资料：中华人民共和国社会保险法_中国人大网
根据《中华人民共和国社会保险法》需要以下资料：
1、公司参保登记需提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、法人身份证等原件及复印件(已经三证合一的单位只提供营业执照和法人身份证)，填写《社会保险登记表》一式两份。
2、对于公司的人员新参保、调入、恢复参保等，单位需通过网报系统操作，打印《在职职工增减表》和《社会保险参保人员登记表》，企业非在编人员提供劳动合同原件及复印件。
3、如果公司人员调出、辞职、解除劳动关系、在职转退休(不包括医疗保险)等，单位需通过网报系统操作，打印《在职职工增减表》，并提供调动手续、解除关系证明、退休审批表等相关手续原件及复印件。
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企业如何为员工办理社保
(1)社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
参考资料：百度百科-社会保险
单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证。如果还没有办,请尽快到单位属地社保局去办理，需要带的证件：带营业执照副本,组织机构代码证副本,银行开户许可证,公章。
办好社保登记证后,社保局工作人员会指导怎样给单位员工办理社保手续,工作人员会按不同的社保项给予各种表格。回来后向劳资索要填报数据。如果有的员工以前在别的单位有社保,要向社保局索要社保转移单,以便使员工原有社保转移到你单位.。
扩展资料：
企业如何为员工办理社保
(1)社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
参考资料：百度百科-社保
一、社会保险办理流程：
1、各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。
2、新成立的单位，应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
二、办理社会保险需填报的表格及附报资料：
1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;
2、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);
3、中华人民共和国组织机构代码证;
4、地税登记证;
5、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);
6、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;
7、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;
8、附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。
三、提交以下资料：
1.《缴费单位应缴险种登记表》一式二份;
2.《委托银行代划缴税、费协议书》原件一式二份。
扩展资料：
企业如何为员工办理社保
(1)、社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)、社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
参考资料：社保-百度百科
1、员工需要交纳身份证复印件和一寸相片四张，这些资料不需盖章。
2、公司需填写《单位职工参加企业职工社会保险申请表》，并盖上公章，不需营业执照复印件，前提是你公司不是首次开户。
3、网上下载表格，也可以向社保局要表格来填。
4、做完前三项上交表格即可。
5、不是本公司员工也一样办理。
6、网上增员，也还得走一趟社保局，不如直接上社保局。
扩展资料
企业如何为员工办理社保
(1)、社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)、增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)、确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)、社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。
参考资料：百度百科 社会保险
