没有应届生身份考公务员难吗
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相较于应届生,非应届生竞争压力基本上是比应届生大,并且相对困难。
受疫情影响相关省份都推出了应届生(择业期内2年未就业的)岗位促进高校就业,从客观上来讲,往届生就已经只能在一小部分岗位表中进行选择,而对于往届生可以选择的职位,例如三不限职位,应届生也可以报名。
而限定应届生的岗位,往届生却不可以报名,从而直接加大了往届生可报岗位的竞争压力。另外国考条件限制比较严格,比如专业、学历学位、性别、户籍、服务基层项目工作经历等,如果考生个人再对报考地区地域有要求的话,那么筛选下来合适的岗位确实不多。
单位更加偏向招录应届生
其实除了政策性原因以外,很多单位都表示:的确更喜欢招录应届生。平时跟很多单位的负责人聊过,机关单位有一个大难题,就是愿意干活的人太少,请假、浑水摸鱼的人一抓一大片,老油条太多,严重影响了工作效率,而领导拿他们一点办法也没有。
应届生群体当中,其实很少有“老油条”,大部分都是比较踏实的,工作安排下去从来不推辞,可以说是单位的中坚力量。这也是很多人吐槽公务员比较累的原因,刚入职的公务员,事情一般是最多的。等到成家之后,花在工作上的精力往往会急剧减少,因此很多单位也更倾向于招录应届生。
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