和同事相处最忌讳的是什么？
你好，我觉得最忌讳的莫过于情浅言深。
一，职场上最忌与同事交心。人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
二，切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
三，切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
与同事相处最忌讳的就是相互的没有信任感。与同事相处是非常重要的一环。
同事之间是不排斥的，甚至在相互帮助、一起工作中也是一种相处模式。如何与同事相处呢？有什么忌讳。因为彼此之间既存在竞争，又存在着情感上的共鸣，所以难免会有一些摩擦！
1、不要嫉妒别人
很多人在工作中，为了获得更多的收益或者是获得更多的权利，就会产生嫉妒心。
但每个人都有自己对于别人好的一面，在这其中自然也会有一些疵。但如果我们都是用善意的目光去看待别人的话，那么即便有不同之处，我们也不至于会产生怨言。所以在工作中，千万不要嫉妒他人，因为我们每个人都有自己优秀的一面。即使是别人拥有了优点和长处，也一定要记住，不要因为自己某一方面的长处就和同事产生强烈的对比，这样不仅不利于我们工作上的进步，甚至还会给自己带来负面影响。
2、不要互相攀比
同事之间也是存在着竞争的，但是这种竞争不能够是相互攀比的。尤其不要说谁挣得多，谁学习好，谁能力强。因为每个人看待事物角度和看法不同，对事物的看法也不同。在职场中我们应该树立正确地价值观，让我们更多地关注事物本身，而不是与之相比较的人。
1.不要在一个同事面前评价另外一个同事，尤其是不要跟同事抱怨领导。因为这个同事很可能会在他认为需要的时候出卖你。很多能力强却得不到提拔的人都输在这一条上。2.不要窥探同事家里的隐私，因为人家根本不想让你知道。也不要把自己家的隐私告诉同事，除非你确定他愿意并且有能力帮助你。3.在同事圈里尽量少说话，除了因为话多有失外，还因为话多的人往往都是麻烦制造者。4.拿捏好跟同事之间的距离，同事之间迟早会有利益冲突，走的太近无异于把自己置于小透明的境地，危险。太过清高，拒人于千里之外，没有群众基础，需要投票时容易尴尬，虽然绝大部分情况下你的升迁不取决于普通同事。5.切忌在同事面前炫耀自己的某种东西，几乎没有哪个同事会真心为你的某种成绩感到高兴而不带一点酸味，他们也可能有一百种让你得而复失的办法。孙猴子在观音院丢袈裟的教训值得经常借鉴。6.跟你上级的上级维护好关系，最好是获得他的支持和赏识，这样周围同事没人欺负你
同事之间相处时的六个禁忌
职场最重要，也是最需要我们用心打理的关系就是我们和同事与领导的关系，与同事处理好关系能让工作顺利不说，还能给自己带来很多机会，但如何处理好同事关系，重庆猎头带大家一起来了解。
一、与同事相处不能随便诉苦
很多比较自来熟的同事，与其他同事聊天时常常会向他们诉苦，这是相信同事将同事当朋友的一种友好行为。但是你把同事当朋友不意味着同事也把你当朋友，如果遇到一些大嘴巴的同事，你说过什么第二天全公司都会知道，这将对你影响不好。
二、同事相处不能随便托付
同事们一起工作，互相帮助团结友爱是好事，能营造良好的工作氛围。但工作一定好分工清楚，是谁的工作谁负责，是谁的任务谁完成，绝对不能混淆了各自的工作，不要因为关系好就随便托付工作，这对自己不负责，对同事也不负责。
三、同事相处不能工作透明
如果大家想良好有效的合作，就不能都藏着掖着，工作透明是有必要的，但这不意味就需要完全透明。在一些无关紧要的事上藏私是完全没问题的，前提是不要影响到大家的合作。要记住同事之间依旧是竞争关系。
四、与同事相处不能互相拆台
不管与同事关系有多密切，互相拆台都是好的做法。如果关系不好，拆别人的台容易结仇;如果关系很好，也会让同事觉得很尴尬，影响彼此之间的友谊。当然互相拆台是有活跃气氛的效果，但这种行为还是留到私下做好了。
五、与同事相处不能厚此薄彼
对待每一位同事都应当公平公正，这样的才是良好健康的人际关系，这种关系才能长久。如果你对有的同事非常好，对其他同事却一般般的话，就会让后者觉得委屈或不公平，在你们的交往中，他们也将以同样的态度对待你。你对待同事的态度，将决定同事对你的态度。
六、与同事相处切记不要拉帮结派
同事之间容易抱团取暖，严重点就是拉帮结派，这是非常危险的事，首先领导不希望员工之间会因为内斗发生太大的消耗;其次拉帮结派也会引起其他同事之间的仇视。长久以往必将影响到自己的工作和发展。
和同事相处一定要有自己的原则，懂得坚守自己，适当拒绝，在和同事相处时有以下五条禁忌：
1、不能太好说话——要学会拒绝。
人群中，总有得寸进尺的人，你给他让一寸，他给你进一尺。一次的好心帮忙，结果带来的必定是千百次的麻烦。还不如快刀斩乱麻，第一次就把这种可能性降低为零。人成熟的标志之一，就是要学会拒绝，学会说“不”，自己不喜欢的，自己不愿意的，自己不屑于做的，都要坚决say no。你不必取悦任何人，你只需要为自己负责。
2、不能将就且过——要学会强势。
这个世界上，欺软怕硬的人从来不会少，一次的退让换来的必然是百次的欺凌，所以，该强势的时候一定要强势起来。毛主席说过：“打得一拳开，免得百拳来”，只要你一开始就亮明自己的态度，显示出绝不退让的决心，别人自然不敢把你怎样。人生不能得过且过，越怕事，事来得越快。
3、不能不明不白——要清楚透明。
在公司中，每个员工的责任、工作内容都有严格的界限，这个时候，绝对不能不明不白，一定要打破砂锅问到底，清楚透明。属于自己的工作，一定要兢兢业业干好；属于别人的工作，可以适当帮一帮，但是要量力而行。
4、不能随意承诺——要留有后手。
同事之间都有竞争关系，所以一定要有自己的核心竞争力，比如业务能力、作图、做视频的本领，甚至是和领导搞好关系，会拍领导马屁。同事之间，难免会有请教的时候，但是我们要吸取猫给老虎上课的经验，把自己的核心竞争力保留下来。要不同事把你的“绝学”都学会了，你还怎么混。
5、不能随便站队——要保持独立。
同事之间的合作在所难免，可是有些事不能随便和同事合计。同事之间都有竞争关系，假如你在背后说老板坏话，同事给你告了密，你岂不是要吃不了兜着走。而且如果公司里同事经常在一起窃窃私语，老板会以为你们是在搞小集体，后果肯定不会很好。
你好，我感觉和同事相处非常重要，关系到自己能否工作的顺利，所以在和同事相处的时候注意哪些呢？
第一、不要搬弄是非：搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵。
第二、注意自己的职场专业性：我们这里指的不是你在处理技术问题时不专业。你处理这些事情的能力将因你的经验不断增加而改变。专业精神也将慢慢培养。工作场所的不专业是指在社会工作生活环境中过于扮可爱。办公环境中各种卡通玩偶；服装文化始终保持着这一时期女孩的风格，粉嫩、可爱、钻石闪闪；电子邮件签名附有猫咪萌照。
第三，注意控制自己的负面情绪爆发：坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。
第四、有问题及时沟通：当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。
第五、不知道感恩：职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。
祝你好运。
