公司不给发工资,我可以申请劳动仲裁吗

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2022-09-26 · 超过68用户采纳过TA的回答
知道答主
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到发工资的时候公司不给你发你就可以 申请劳动仲裁 。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定,无故拖欠’劳动者工资指用人单位 无正当理由 超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时过期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。 根据《 劳动合同法 》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以 解除劳动合同 。 《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其 支付赔偿金
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