员工可以不提前30天辞职吗

 我来答
家问北京离婚律师咨询
2023-03-03 · 超过2062用户采纳过TA的回答
知道大有可为答主
回答量:1.3万
采纳率:0%
帮助的人:294万
展开全部

法律主观:

员工未提前30天辞职,如果其是转正后的员工,且未采取协商一致等其他的解约办法的,不算解除劳动合同。员工要辞职的,一般需要提前30天书面通知单位,在试用期时则提前3天通知单位辞职。

法律客观:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线
立即免费咨询律师
17068人正在获得一对一解答
重庆晨曦微光6分钟前提交了问题
贵阳山水情深1分钟前提交了问题
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消
还有疑问? 马上咨询31317位在线律师,3分钟快速解答
立即免费咨询律师

辅 助

模 式