没有 提前一个月辞职，后果怎样？
在厂里上班，没有提前一个月辞职，直接就走了。单位要扣一个月工资，这样合法吗？当时进厂就没有签劳动合同。...
在厂里上班，没有提前一个月辞职，直接就走了。
单位要扣一个月工资，这样合法吗？
当时进厂就没有签劳动合同。 展开
单位要扣一个月工资，这样合法吗？
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24个回答
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最轻的就是少拿一个月的工资
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看你是什么样的公司
小公司一般都没有关系的
小公司一般都没有关系的
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接下来的日子很难过
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你好。一般来说，辞职是要提前一个月进行沟通，提交书面离职说明（也就是所谓的辞呈）之后，就可以按照正常流程交接工作离职。这里的1个月，是指自你提交书面证明之后，至多公司还能再强留你一个月，一个月之后不想你走，你也可以走。你说的没有提前一个月辞职，是指的没有提交书面说明还是说提交了书面说明但是厂里负责人不同意你强行走人？单位要扣一个月的工资肯定不合法的，但是如果你连劳动合同都没有签的话，连保护自己的证据都没有。这种情况下，建议你还是和领导进行沟通，约定离职日期再走，避免不必要的损失。祝好！
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