Question

怎么才能维护求职的权益

Answer 1

如果在求职中遇到歧视，首先应该要明确自己的权益和土地，坚持自己的立场，并采取以下措施：

1.收集证据：如果有证据证明遇到歧视，如面试或招聘时言语或行为记录，可以收集这些证据作为维权的依据。

2.与雇主或面试者交流：如果感觉不公平对待，可以与雇主或面试者沟通，询问是否有其他故事影响面试结果。如果不能得到合理解释，则可以表达自己的困惑和不满。

3.寻求帮助：如感到自己被歧视，可以向职场人士，如人力资源部门、工会、律师、权益组织等求助，获取帮助。

4.投诉举报：在国内，可以向人力资源社会保障局、劳动监察部门、公安局、妇联等部门投诉举报。在国外，可以向反歧视组织、管理工作场所的组织、律师等机构求助。

总之，在遇到歧视时，首先要保护自己的权益和尊严，而后采取适当的措施，维护职业的尊严和平等。