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事业单位工作人员考核规定
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法律分析:为了正确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩,激励督促事业单位工作人员提高政治业务素质,认真履行职责,并为其晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇提供宽哪拆依据,制定了事业单位考核规定。
法律依据:《事业单位工作人员考核暂行规定》
第一章 总则
第二章 考核的内容和标准
第三章 考核的方法和程序
第四章 考核结果的慎枣使用
第五章 考核的组织管理
第六章 附则
祝愿你在今后的生活中平平安安,一帆风顺,当遇到困难时,也可以迎难而上,取得成功,没嫌慎如果有什么不懂得者缓茄液问题,还可以继续询问,不要觉得不好意思,或者有所顾虑,我们一直都是您最坚定的朋友后台,现实当中遇到了不法侵害,和不顺心的事情也能够和我详聊,我们一直提供最为靠谱的司法解答,帮助,遇到困难不要害怕,只要坚持,阳光总在风雨后,困难一定可以度过去,只要你不放弃,一心一意向前寻找出路。
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