Question

职场里你敢跟领导接触吗？

Answer 1

在职场中，与领导接触是一种重要的技能和机会。通过与领导接触，你可以展示自己的能力和才华，了解公司的方向和目标，以及获得更好的职业发展机会。

以下是一些建议，可以帮助你在职场中与领导接触：

1. 了解领导：了解领导的背景、兴趣、价值观和目标。这有助于你更好地理解他们的期望和需求，以及如何与他们建立联系。

2. 建立信任：与领导建立信任关系是非常重要的。这可以通过提供准确和及时的信息、建议和反馈来实现。在关键时刻，向领导提供支持和帮助也可以加强信任关系。

3. 准备充分：在与领导接触之前，确保你准备充分。了解公司的方向和目标，明确你想要实现的目标，制定计划并准备好相关材料。

4. 沟通清晰：与领导沟通清晰是至关重要的。确保你的话语简明扼要，清晰表达你的想法和意见。在与领导沟通时，要保持礼貌和尊重，并尽可能避免使用模糊或含糊不清的语言。

5. 提出解决方案：如果你的目的是为了解决问题，那么在接触领导之前，准备好解决问题的方案。这可以帮助你更好地控制对话，并在需要时提供可行的解决方案。

总之，与领导接触是一种挑战，但也是一种机会。通过准备充分、沟通清晰、建立信任和提出解决方案等技巧，你可以更好地与领导接触，并获得更好的职业发展机会。

Answer 2

职场中，为何你不敢跟领导接触呢？看完这4点有没有觉得自己错了

在公司里，员工与上司之间的良好沟通是必须的，只有通过沟通才能让工作效率更高，才能让自己拥有更多的机会。

像那些职场里升职加薪速度快的人，往往是那些跟领导接触多、沟通频次高的人。而那些默默无闻的人，却只能大眼瞪小眼看着别人步步高升。那么为什么有些人总是害怕跟领导接触呢？其真实原因跟这4点是分不开的。

职场
1、领导的威严所致

人总是对未知的人或者事感到畏惧，尤其是对于新接触的领导来说，更容易受到职级差距的影响而退避三舍。还有些上司总是喜欢摆出一副领导的架子，刻意跟下属保持距离，让下属难以开口。还有少部分管理者在管理上很严格，脾气不怎么好，给下属造成很大的压力，因此下属心里会这么想：既然我惹不起，那我就躲得远远的。无论是哪一种，管理者都应该修正一下自己的管理方式，既让下属觉得自己是个领导，又得让下属跟自己能够良性沟通，毕竟良性的沟通才能让团队一团和气，对工作也是百利而无一害；

职场
2、员工的不自信所致

在公司，不自信的人有不少，害怕被领导问起关于工作的问题，也害怕自己说错话给自己挖坑，更害怕暴露自己的短板，总之一句话就是不够自信。

之前看过一段视频，鲁豫采访董明珠，在电梯里，除了这两位还有下属，鲁豫当面问董明珠，下属见了你会害怕吗？董明珠说：”为什么要害怕？“如果工作做得好就不应该害怕，回避就代表你心虚。

这句话说得没毛病，如果你的工作做好了，还怕领导责怪你吗？领导也是普通人，只不过比你多了一个头衔，有什么值得你害怕的？如果工作没做好不敢跟领导接触情有可原，如果工作做好了，害怕接触领导，就是自己的问题了；

职场
3、不屑跟领导接触

在某些人眼里，别人阳奉阴违，讨好领导是可耻的，上不得台面，总觉得自己很”清高“，看不惯那些讨好的伎俩，所以也就不屑跟领导接触，换句话说就是看不起那些”马屁精“。

其实，我们进入职场，是为了提升自我，总结更多丰富的经验，以此来找到更好的发展平台，其次更为了赚更多的钱让自己的生活更加富足。但是，不跟领导接触，怎么可能得到更多有利的信息？怎么能从领导身上学到更多经验？别忘了领导是职场导师，兴许你的一切困惑你的上司都能解决，何必要放过这样的机会。

再者领导能决定你的升迁，投其所好才能显得情商高，你还怕领导记不住你么？

职场
4、怕被别人说自己巴结

在单位，经常可以遇到这样的情况，领导越是喜欢那个人，这个人往往越是容易受到同事的排挤，甚至是一些风言风语，各种不好的标签会贴到这个人身上。有些人为了避免这种情况的出现，于是刻意跟领导保持距离，不去主动交流沟通，以此来证明大家是一条船上的人。

其实根本不需要这样，凡事跟领导多沟通，多汇报可以直接提高我们的工作效率，而且你的这种态度，在领导看来就是尊重，更是负责，千万别学别人，为了”宠幸“大家，给自己制造更多的麻烦。

Answer 3

我还是很愿意和领导在一起共事的，和它们接触也是很正常的，我没觉得有什么事情，你只要自然的和对方接触就行了，不要害怕什么事情的。