Question

不会拍马屁在职场上生存的下去吗？

Answer 1

不会拍马屁在职场上也是可以生存下去的，而且这种做法更有利于长期的职业发展和人际关系的建立。

以下是一些不需要拍马屁的方法：

专注于工作表现：以高质量的工作表现来证明自己的能力和价值。这样可以赢得同事和上司的尊重和信任。

建立真诚的人际关系：与同事、上司和下属建立起真诚的人际关系，互相尊重，互相支持。这种关系可以帮助你在职场上取得成功。

提供有价值的意见和建议：在团队会议或讨论中提出有价值的意见和建议，展现自己的专业知识和创造性思维。

积极学习和发展：持续学习和发展个人技能和知识，成为行业内的专家和领袖，从而获得同事和上司的认可和尊重。

总之，在职场上不要过分看重短期的表面功夫，而应该将精力集中到对长期职业发展和人际关系的积极建设。

Answer 2

不会讨好上级真的在职场上生存不下去吗？针对这个问题，我认为答案是否定的。在职场上，大家对拍马屁这件事总是特别敏感，凭借刻意讨好上位的人，我们总是瞧不起他们。但是这架不住我们心里却是也会或多或少的嫉妒他们，为什么付出的不多但是却那么受领导喜欢。真正厉害的那些老油条和领导只是维持好面子关系，为什么也能混的平步青云？明白这几点原因，相信你也可以！
实力才是硬道理
。公司想要发展，就需要源源不断的资金汇入和持续的人才输入。当公司一味关注上下级关系，而不注重公司发展，这家公司迟早会被市场所淘汰，消失得无影无踪。
这也是为什么很多领导往往不关注下属是否拥有讨好上司的本事，更关心下属是否有实力，能够独当一面，把公司经营好。
实力才是硬道理，有了硬实力，即使你的领导喜欢被讨好，但是如果有一天你的领导倒了，或者说你被辞退了，需要找其他工作，你完全不需要为自己的去处担忧。
容易成为同事的“眼中钉”。
有些人不愿意讨好领导，并不是自己主观的不愿意，恰恰是因为公司内部人际关系复杂，一旦自己讨好领导，便会遭受到来自四面八方的攻击，最后反而得不偿失。
人混职场不容易，与其在熬在竞争之中，不如脱离竞争，转而提升自我的能力换取领导的赏识，这才是最聪明的选择。而在职场，很多人不愿意讨好领导，恰恰也是这个原因。
作为下属，从不和领导抢功劳
见风使舵的人不会和领导抢功劳，因为本来他们的功劳就是领导给的，而靠自己获得一些小成就的人，他们也不屑于跟领导抢功劳。
小志在一家互联网公司做程序员，有次公司交代他们部门一个大项目，工作量不大也就是这项目的其中一环，只需要一个专人去做，他们办公室没有人去做。
小志做好之后，老板都亲自来表示了夸赞，但是在会议上小志并没有为此沾沾自喜，他在表彰会上做总结的时候独独提到了直系领导和同事对自己的帮助。说上这么一句话又不花钱，还能让领导记住我们的好，不少吃一块肉。职场人想要混得更好，要学会将人际关系这方面处理好，而对于处理与领导之间的关系也就至关重要了，学会灵活运用，高情商的方式处理问题，别傻乎乎的只会讨好对方
充耳不闻的聪明人更得领导喜欢
领导都有自己的软肋，能抓住领导这些软肋
且不随意说出去的人，领导不会忌惮，
反而会有几分敬重在里面。
很多人都善于去体察领导，因为知道了领导的做事方式、
习惯和爱好，就可以迎合到领导。就像那些善于拍马屁的人，他们也不是没有技术含量的，
你得拍到领导心坎里，他才能记住你。
比方说这些天我在看《如懿传》，
皇后为了刺探皇上的心意，笼络皇上身边的大太监，
所以这个太监后来就死的很惨。
第二任公公李玉就充耳不闻，什么事情自己都知道，
但是皇上不让他知道，他就全部装作不知道。
伴君如伴虎，职场上和领导知己知彼的事情太多，
藏在心里彼此装作不知道，便能好好的相处。
未来中国发展趋势百分之八十家庭会从事这个行业，月收入六位数。如果你也想+医疤灵彡令岭酒衣似令物就像那天领导找我谈话，一开口我就知道他的意思，
但是我就装傻子，那个时候谁开口谁就被安排工作了呢。
真正厉害的人哪怕知道领导的一些底细，
也不会表现出来，领导有智谋，他们也运筹帷幄之中。
和领导只有一种关系：就是上下级。
那些所谓的领导心腹，也有些被领导嫌弃的时候，
领导自称是你大哥，你就不把他当干部，
这绝对是不行的。那些情商高的人，
他们也是跟着领导闯过天下的，
但是领导说“苟富贵，勿相忘”他们可不敢居功自傲，
聪明地做下属，领导反而会很敬重。
领导说客套话可以，但是你却不可以当心听，
再怎么私交好到了办公室里都还是上下级。
得到领导的敬重比什么都重要，
所以他们就是领导不敢动的人。
不讨好领导可以保留自己的个性，
但保留自己的个性得有十足的资本，
如果没有这样的资本就只能被风气带着折腰，
除非真的一身傲骨。
一个讨好上级的人只能靠谄媚获得想要的东西，而一个有实力的人可能一时不被上级看到，但是你的实力摆在那，等有一天你披荆斩棘露出该有的锋芒，你的上级自然而然就会重视你的存在。
所以职场生存靠的并不是所谓的讨好，而是自身的实力，你只需要往自身的专业领域发展，并成为“终极玩家”，一定会在这个领域站住脚跟，稳稳生存！

Answer 3

不会拍马屁在职场上生存的下去吗？
不会讨好上级真的在职场上生存不下去吗？针对这个问题，我认为答案是否定的。在职场上，大家对拍马屁这件事总是特别敏感，凭借刻意讨好上位的人，我们总是瞧不起他们。但是这架不住我们心里却是也会或多或少的嫉妒他们，为什么付出的不多但是却那么受领导喜欢。真正厉害的那些老油条和领导只是维持好面子关系，为什么也能混的平步青云？明白这几点原因，相信你也可以！
实力才是硬道理。公司想要发展，就需要源源不断的资金汇入和持续的人才输入。当公司一味关注上下级关系，而不注重公司发展，这家公司迟早会被市场所淘汰，消失得无影无踪。这也是为什么很多领导往往不关注下属是否拥有讨好上司的本事，更关心下属是否有实力，能够独当一面，把公司经营好。实力才是硬道理，有了硬实力，即使你的领导喜欢被讨好，但是如果有一天你的领导倒了，或者说你被辞退了，需要找其他工作，你完全不需要为自己的去处担忧。
容易成为同事的“眼中钉”。有些人不愿意讨好领导，并不是自己主观的不愿意，恰恰是因为公司内部人际关系复杂，一旦自己讨好领导，便会遭受到来自四面八方的攻击，最后反而得不偿失。人混职场不容易，与其在熬在竞争之中，不如脱离竞争，转而提升自我的能力换取领导的赏识，这才是最聪明的选择。而在职场，很多人不愿意讨好领导，恰恰也是这个原因。
作为下属，从不和领导抢功劳见风使舵的人不会和领导抢功劳，因为本来他们的功劳就是领导给的，而靠自己获得一些小成就的人，他们也不屑于跟领导抢功劳。小志在一家互联网公司做程序员，有次公司交代他们部门一个大项目，工作量不大也就是这项目的其中一环，只需要一个专人去做，他们办公室没有人去做。小志做好之后，老板都亲自来表示了夸赞，但是在会议上小志并没有为此沾沾自喜，他在表彰会上做总结的时候独独提到了直系领导和同事对自己的帮助。说上这么一句话又不花钱，还能让领导记住我们的好，不少吃一块肉。职场人想要混得更好，要学会将人际关系这方面处理好，而对于处理与领导之间的关系也就至关重要了，学会灵活运用，高情商的方式处理问题，别傻乎乎的只会讨好对方
充耳不闻的聪明人更得领导喜欢领导都有自己的软肋，能抓住领导这些软肋且不随意说出去的人，领导不会忌惮，反而会有几分敬重在里面。很多人都善于去体察领导，因为知道了领导的做事方式、习惯和爱好，就可以迎合到领导。就像那些善于拍马屁的人，他们也不是没有技术含量的，你得拍到领导心坎里，他才能记住你。比方说这些天我在看《如懿传》，皇后为了刺探皇上的心意，笼络皇上身边的大太监，所以这个太监后来就死的很惨。第二任公公李玉就充耳不闻，什么事情自己都知道，但是皇上不让他知道，他就全部装作不知道。伴君如伴虎，职场上和领导知己知彼的事情太多，藏在心里彼此装作不知道，便能好好的相处。未来中国发展趋势百分之八十家庭会从事这个行业，月收入六位数。如果你也想+医疤灵彡令岭酒衣似令物就像那天领导找我谈话，一开口我就知道他的意思，但是我就装傻子，那个时候谁开口谁就被安排工作了呢。真正厉害的人哪怕知道领导的一些底细，也不会表现出来，领导有智谋，他们也运筹帷幄之中。
和领导只有一种关系：就是上下级。那些所谓的领导心腹，也有些被领导嫌弃的时候，领导自称是你大哥，你就不把他当干部，这绝对是不行的。那些情商高的人，他们也是跟着领导闯过天下的，但是领导说“苟富贵，勿相忘”他们可不敢居功自傲，聪明地做下属，领导反而会很敬重。领导说客套话可以，但是你却不可以当心听，再怎么私交好到了办公室里都还是上下级。得到领导的敬重比什么都重要，所以他们就是领导不敢动的人。不讨好领导可以保留自己的个性，但保留自己的个性得有十足的资本，如果没有这样的资本就只能被风气带着折腰，除非真的一身傲骨。
一个讨好上级的人只能靠谄媚获得想要的东西，而一个有实力的人可能一时不被上级看到，但是你的实力摆在那，等有一天你披荆斩棘露出该有的锋芒，你的上级自然而然就会重视你的存在。所以职场生存靠的并不是所谓的讨好，而是自身的实力，你只需要往自身的专业领域发展，并成为“终极玩家”，一定会在这个领域站住脚跟，稳稳生存！

Answer 4

不会讨好上级真的在职场上生存不下去吗？针对这个问题，我认为答案是否定的。在职场上，大家对拍马屁这件事总是特别敏感，凭借刻意讨好上位的人，我们总是瞧不起他们。但是这架不住我们心里却是也会或多或少的嫉妒他们，为什么付出的不多但是却那么受领导喜欢。真正厉害的那些老油条和领导只是维持好面子关系，为什么也能混的平步青云？明白这几点原因，相信你也可以！

1. 实力才是硬道理
   。公司想要发展，就需要源源不断的资金汇入和持续的人才输入。当公司一味关注上下级关系，而不注重公司发展，这家公司迟早会被市场所淘汰，消失得无影无踪。
   这也是为什么很多领导往往不关注下属是否拥有讨好上司的本事，更关心下属是否有实力，能够独当一面，把公司经营好。
   实力才是硬道理，有了硬实力，即使你的领导喜欢被讨好，但是如果有一天你的领导倒了，或者说你被辞退了，需要找其他工作，你完全不需要为自己的去处担忧。
2. 容易成为同事的“眼中钉”。
   有些人不愿意讨好领导，并不是自己主观的不愿意，恰恰是因为公司内部人际关系复杂，一旦自己讨好领导，便会遭受到来自四面八方的攻击，最后反而得不偿失。
   人混职场不容易，与其在熬在竞争之中，不如脱离竞争，转而提升自我的能力换取领导的赏识，这才是最聪明的选择。而在职场，很多人不愿意讨好领导，恰恰也是这个原因。
3. 作为下属，从不和领导抢功劳
   见风使舵的人不会和领导抢功劳，因为本来他们的功劳就是领导给的，而靠自己获得一些小成就的人，他们也不屑于跟领导抢功劳。
   小志在一家互联网公司做程序员，有次公司交代他们部门一个大项目，工作量不大也就是这项目的其中一环，只需要一个专人去做，他们办公室没有人去做。
   小志做好之后，老板都亲自来表示了夸赞，但是在会议上小志并没有为此沾沾自喜，他在表彰会上做总结的时候独独提到了直系领导和同事对自己的帮助。说上这么一句话又不花钱，还能让领导记住我们的好，不少吃一块肉。职场人想要混得更好，要学会将人际关系这方面处理好，而对于处理与领导之间的关系也就至关重要了，学会灵活运用，高情商的方式处理问题，别傻乎乎的只会讨好对方
4. 充耳不闻的聪明人更得领导喜欢
   领导都有自己的软肋，能抓住领导这些软肋
   
   且不随意说出去的人，领导不会忌惮，
   
   反而会有几分敬重在里面。
   
   很多人都善于去体察领导，因为知道了领导的做事方式、
   
   习惯和爱好，就可以迎合到领导。就像那些善于拍马屁的人，他们也不是没有技术含量的，
   
   你得拍到领导心坎里，他才能记住你。
   
   比方说这些天我在看《如懿传》，
   
   皇后为了刺探皇上的心意，笼络皇上身边的大太监，
   
   所以这个太监后来就死的很惨。
   
   第二任公公李玉就充耳不闻，什么事情自己都知道，
   
   但是皇上不让他知道，他就全部装作不知道。
   
   伴君如伴虎，职场上和领导知己知彼的事情太多，
   
   藏在心里彼此装作不知道，便能好好的相处。
   
   未来中国发展趋势百分之八十家庭会从事这个行业，月收入六位数。如果你也想+医疤灵彡令岭酒衣似令物就像那天领导找我谈话，一开口我就知道他的意思，
   
   但是我就装傻子，那个时候谁开口谁就被安排工作了呢。
   
   真正厉害的人哪怕知道领导的一些底细，
   
   也不会表现出来，领导有智谋，他们也运筹帷幄之中。
5. 和领导只有一种关系：就是上下级。
   那些所谓的领导心腹，也有些被领导嫌弃的时候，
   
   领导自称是你大哥，你就不把他当干部，
   
   这绝对是不行的。那些情商高的人，
   
   他们也是跟着领导闯过天下的，
   
   但是领导说“苟富贵，勿相忘”他们可不敢居功自傲，
   
   聪明地做下属，领导反而会很敬重。
   
   领导说客套话可以，但是你却不可以当心听，
   
   再怎么私交好到了办公室里都还是上下级。
   
   得到领导的敬重比什么都重要，
   
   所以他们就是领导不敢动的人。
   
   不讨好领导可以保留自己的个性，
   
   但保留自己的个性得有十足的资本，
   
   如果没有这样的资本就只能被风气带着折腰，
   
   除非真的一身傲骨。

一个讨好上级的人只能靠谄媚获得想要的东西，而一个有实力的人可能一时不被上级看到，但是你的实力摆在那，等有一天你披荆斩棘露出该有的锋芒，你的上级自然而然就会重视你的存在。

所以职场生存靠的并不是所谓的讨好，而是自身的实力，你只需要往自身的专业领域发展，并成为“终极玩家”，一定会在这个领域站住脚跟，稳稳生存！

Answer 5

不会拍马屁在职场上也是可以生存下去的，而且这种做法更有利于长期的职业发展和人际关系的建立。

以下是一些不需要拍马屁的方法：

专注于工作表现：以高质量的工作表现来证明自己的能力和价值。这样可以赢得同事和上司的尊重和信任。

建立真诚的人际关系：与同事、上司和下属建立起真诚的人际关系，互相尊重，互相支持。这种关系可以帮助你在职场上取得成功。

提供有价值的意见和建议：在团队会议或讨论中提出有价值的意见和建议，展现自己的专业知识和创造性思维。

积极学习和发展：持续学习和发展个人技能和知识，成为行业内的专家和领袖，从而获得同事和上司的认可和尊重。

总之，在职场上不要过分看重短期的表面功夫，而应该将精力集中到对长期职业发展和人际关系的积极建设。