Question

如何跟领导提辞职？

Answer 1

如果职场新人想辞职，但是担心对公司造成困扰或伤害感情，以下是需要思考的问题和应对策略：
1. 了解辞职所需的程序和流程，包括如何向上级或HR部门提交辞职申请，以及是否需要支付违约金等问题。
2. 表达自己的真实感受和观点，但不要过于情绪化或冲动，要用尊重和感谢的态度表达对公司的感激之情，同时解释自己辞职的原因。
3. 如果可以，提供足够的时间和资源以让公司顺利地找到另一个适合的人员来顶替自己的职位，比如给予足够的过渡时间，并协助新人员熟悉工作等。
4. 如果辞职原因是公司的工作环境和文化以及对个人成长和职业发展的限制，可以提出具体可行的建设性建议，帮助公司改进和改善现有的环境和文化。
5. 与公司和同事保持良好的沟通和关系，不要因个人情绪升级，而伤害公司和同事。
6. 要清楚自己的职场规划和发展方向，不会因短期的不适而影响自己的职业成就和未来的职场发展。
7. 了解公司可能存在的风险和问题，比如离职后可能会面临的失业问题，需要提前做好规划和准备。
8. 不要抟扶自己，要有足够的自信和决心去面对职场挑战，认真思考和权衡利弊之后，做出适合自己的职业决策。
9. 在离开前，记录下自己的工作成果和得到的经验和知识，帮助自己更好地为职业生涯做出规划和发展。
10. 离职后，与公司和同事保持联系，建立合理的人际关系，并传达自己的职场规划和目标，并与前公司建立良好的合作和关系，为以后的职场发展留下好的基础。