县城高中教师,是否值得去?
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先说结论,从个人发展的角度看,不建议。
1.你的青春和未来会被房子和编制捆绑在小县城里。我们这里招聘时优惠政策还是挺诱惑人的。工作服务期满十年以后给一套大产权房(120平方),还有根据类别给的分别五万和十万不等的安家费。当然学历要求相对其它两个高中来说也比较高一些。但天上没有平白掉馅饼的好事,你收获了一套房和稳定的生活,那么你的青春和未来就被捆绑在这里了。想想,如果上班后发现自己不满现状,等你满年限后想走人,五年或十年后你还有什么优势在大城市落脚呢?是年龄优势?还是专业、工作经验方面的优势呢?当然也不排除可以考省市一级的高中。如果想转行或者考公的话就难得多了。
2.县城里虽说这些年发展变化也很大,但跟大城市肯定没得比,个人发展的机会少(当老师的一辈子几乎可以一眼看到头),生活没大城市那么便利、公共资源匮乏。全县就一个电影院、一个游泳池、一个公园,目前还没有一个图书馆、没有一个公共运动场所,教育质量在全市倒数,这就是为什么县委县政府集全县之力招优秀大学生到高中任教的原因,也是希望借此能改变我们县的教育现状。
3.婚恋市场不乐观。去年我们县高中招了一百多位老师,大多数是刚刚毕业的不到三十岁的未婚女老师,其中不乏985、211大学毕业生,还有不少研究生学历的。可能大家的想法跟题主差不多,想有个稳定的生活,有编制,有房子,父母也放心。但是现状是我们这里优秀的男孩子很少有回到县城里的,只要能在外面站住脚就不愿意回来一辈子趴在小县城里。但是女孩子就不一样了,一般做父母的都希望女孩子能回来离父母近一些,好照应,生活工作稳定,平淡幸福没有压力的过一辈子。所以,现在县城里的女孩子特别多,三十岁还没结婚的也有很多。相对条件比较好的女孩子也多,而条件好的男孩子特别少,因而在事业单位招聘或者乡镇公务员招考中考上的男孩子,几乎一到单位上班就被单位里的那些老阿姨盯上,介绍给自己亲戚朋友同学同事家的女孩子了。所以,去年招聘进去的那么多未婚女老师,尤其外地的,不认识本地人,如果心气高想在县城里找个能门当户对旗鼓相当的很难,如果将就呢,到底委屈了自己,不将就呢,很快就成大龄剩女,更难了。当然,如果是男孩子,在县城的婚恋市场上,找个小学老师或初中老师做媳妇儿肯定是没问题的。
1.你的青春和未来会被房子和编制捆绑在小县城里。我们这里招聘时优惠政策还是挺诱惑人的。工作服务期满十年以后给一套大产权房(120平方),还有根据类别给的分别五万和十万不等的安家费。当然学历要求相对其它两个高中来说也比较高一些。但天上没有平白掉馅饼的好事,你收获了一套房和稳定的生活,那么你的青春和未来就被捆绑在这里了。想想,如果上班后发现自己不满现状,等你满年限后想走人,五年或十年后你还有什么优势在大城市落脚呢?是年龄优势?还是专业、工作经验方面的优势呢?当然也不排除可以考省市一级的高中。如果想转行或者考公的话就难得多了。
2.县城里虽说这些年发展变化也很大,但跟大城市肯定没得比,个人发展的机会少(当老师的一辈子几乎可以一眼看到头),生活没大城市那么便利、公共资源匮乏。全县就一个电影院、一个游泳池、一个公园,目前还没有一个图书馆、没有一个公共运动场所,教育质量在全市倒数,这就是为什么县委县政府集全县之力招优秀大学生到高中任教的原因,也是希望借此能改变我们县的教育现状。
3.婚恋市场不乐观。去年我们县高中招了一百多位老师,大多数是刚刚毕业的不到三十岁的未婚女老师,其中不乏985、211大学毕业生,还有不少研究生学历的。可能大家的想法跟题主差不多,想有个稳定的生活,有编制,有房子,父母也放心。但是现状是我们这里优秀的男孩子很少有回到县城里的,只要能在外面站住脚就不愿意回来一辈子趴在小县城里。但是女孩子就不一样了,一般做父母的都希望女孩子能回来离父母近一些,好照应,生活工作稳定,平淡幸福没有压力的过一辈子。所以,现在县城里的女孩子特别多,三十岁还没结婚的也有很多。相对条件比较好的女孩子也多,而条件好的男孩子特别少,因而在事业单位招聘或者乡镇公务员招考中考上的男孩子,几乎一到单位上班就被单位里的那些老阿姨盯上,介绍给自己亲戚朋友同学同事家的女孩子了。所以,去年招聘进去的那么多未婚女老师,尤其外地的,不认识本地人,如果心气高想在县城里找个能门当户对旗鼓相当的很难,如果将就呢,到底委屈了自己,不将就呢,很快就成大龄剩女,更难了。当然,如果是男孩子,在县城的婚恋市场上,找个小学老师或初中老师做媳妇儿肯定是没问题的。
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