Question

三方协议工资和实际的工资不一样

Answer 1

三方协议工资和实际的工资不一样，因为协议的含义不同所导致工资不一样。
三方协议是毕业生与用人单位签订的就业协议，它的效力在毕业生到用人单位报到，签订劳动合同的时候正式终止。不签三方协议则会让劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，所以工资也会不一样。
签订三方协议需要满足以下条件才有效：
1、行为人具有相应的民事行为能力；
2、意思表示真实；
3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
签订三方协议流程是：
1、去学校的就业指导中心大厅领取三方协议；
2、去自己学院或者找导员签字和院里团委书记去盖章；
3、填写三方协议中已知信息；
4、将三方协议书三份都交给录用单位即可。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第十八条
劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。