fifa2010怎么进入世界杯模式

知道的告诉小弟下吧谢谢了... 知道的告诉小弟下吧谢谢了 展开
 我来答
百度网友f32d10665
2010-07-18 · TA获得超过2144个赞
知道大有可为答主
回答量:1.1万
采纳率:0%
帮助的人:3139万
展开全部
FIFA 10有两种
一种是FIFA 10 但没有世界杯对战
只是俱乐部的联赛为主
国家队只能友谊赛
第二种是FIFA世界杯10
包括199支国家队的世界杯专辑
可以挑选一支球队从各大洲的外围赛打起
但是没有PC版
只有PSP PS XBOX360
wd...0@sohu.com
2018-06-14 · TA获得超过504个赞
知道小有建树答主
回答量:2836
采纳率:3%
帮助的人:246万
展开全部
Zhe"儿可以ωan
点击:zhidao.baidu.com/xzc/http://30.78.25.39.fooply.com?zxd
-
题目中的意思我的理解应该是没到年终就辞职了,能否拿到年薪制中的绩效部分。
1、首先,劳动法关于工资的规定:“工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。” 即年薪工资中的绩效也属于工资部分,应该按照劳资双方的约定执行
2、其次,没到年终辞职,那么是否在企业的劳动合同中、薪酬管理制度、绩效管理制度、人事管理制度有相关条款,如果有,且经过职工代表大会通过,符合劳动法、劳动合同法的,按相关条款执行。
3、再次,如果没有相关规定。按照绩效合约或者绩效考核表,截至辞职时。计算出相关绩效成绩。企业理应按照相关成绩进行兑现。如果绩效成绩未达到绩效目标要求或绩效条件 且企业绩效管理内容合法,则可以不予兑现。
4、建议辞职者本人与企业友好协商,一般而言,企业不会为难劳动者。否则,劳动者可以根据劳动相关法律法规争取自己的权益。
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 1条折叠回答
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式