Question

邮政劳务派遣工有产假吗

邮政劳务派遣工属于非正式工、聘用工、合同工、临时工，而是天天在邮政局上班又属其它单位派遣来的工人，属邮政规避劳动法用工的一种形式。

Answer 1

　　有产假。新《劳动合同法》明确规定“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”，而像邮政这样的国有企业，显然不符“临时性、辅助性或者替代性”，那么，其按“劳务派遣”来用工显然是违法的，是彻头彻尾的“逃避”而非“规避”，都存在大量使用劳务派遣工的现象，只能说明劳动法成了摆设。

　　“劳务派遣”这种玩名称的把戏，是种严重剥夺劳动者权益和尊严的“创造”，这样的恶行泛滥成灾，显然是因为相关法规缺乏执行力。随着劳动力市场由“买方市场”逐渐向“卖方市场”转化，劳动者的维权意识会进一步觉醒。而那些漠视劳动者正当权益的用工单位，也终将因短视而受到惩罚。

Answer 2

有产假！

劳务派遣员工可享受正式工一样的待遇！公司不得以待产为由辞退员工！

Answer 3

有,看你是什么地方的
我这边一般是90天,难产等等有加天数的
男的护理是10天

Answer 4

当然有。一般是3个月。

Answer 5

应该可以，我听说国家还为女性专门规定了一条呢，女人都有产假的。