Question

劳务方式有哪些

劳务派出是怎么回事？
我是03年退伍分配到国企的正式员工，分配到企业下面的一个三产单位，现单位改制在招标过程中上面就是跟我们走个形式，我们所提意见他们根本不采纳，近期在我们不知情的情况下他们签了一个劳务派出协议，签完后就是口头传达了一下，协议内容和劳务派遣协议差不多，里面没有日期我们身份不变还是国企员工，工资待遇福利跟改制后的私企走，退休后还是按照国企员工标准退休，稍后将协议内容上传。

Answer 1

　　◆国有企业改制后所使用的合同制员工

　　◆国家事业单位编外聘用员工

　　◆服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）

　　◆商业企业员工（销售人员等）

　　◆物业管理员工（各类技术人员、保洁员等）

　　◆装潢、建筑行业各类人员

　　劳务派遣的业务流程为，用人单位提出用人标准，协助用人单位招聘、考核，确定派遣人员；与派遣人员签定聘用合同并办理相关手续。派遣人员与用人单位签定劳务合同，到用人单位就职，履行岗位职责，接受用人单位的管理，为派遣人员提供全面的人事代理服务，根据用人单位的考核结果，核发薪酬，派遣期满与用人单位协商确定续签合同或者终止合同。

Answer 2

◆国有企业改制后所使用的合同制员工
◆国家事业单位编外聘用员工
◆服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）
◆商业企业员工（销售人员等）
◆物业管理员工（各类技术人员、保洁员等）
◆装潢、建筑行业各类人员
劳务派遣的业务流程为,用人单位提出用人标准,协助用人单位招聘、考核,确定派遣人员；与派遣人员签定聘用合同并办理相关手续.派遣人员与用人单位签定劳务合同,到用人单位就职,履行岗位职责,接受用人单位的管理,为派遣人员提供全面的人事代理服务,根据用人单位的考核结果,核发薪酬,派遣期满与用人单位协商确定续签合同或者终止合同.

Answer 3

◆国有企业改制后所使用的合同制员工

◆国家事业单位编外聘用员工

◆服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）

◆商业企业员工（销售人员等）

◆物业管理员工（各类技术人员、保洁员等）

◆装潢、建筑行业各类人员

劳务派遣的业务流程为，用人单位提出用人标准，协助用人单位招聘、考核，确定派遣人员；与派遣人员签定聘用合同并办理相关手续。派遣人员与用人单位签定劳务合同，到用人单位就职，履行岗位职责，接受用人单位的管理，为派遣人员提供全面的人事代理服务，根据用人单位的考核结果，核发薪酬，派遣期满与用人单位协商确定续签合同或者终止合同。

希望这些能对你有所帮助。

Answer 4

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