Question

最近接到一家公司的面试，但是属于和第三方签合同，派遣至这个公司工作，你们觉得我还要去面试吗？？

最近接到一家公司的面试，但是属于和第三方签合同，派遣至这个公司工作。
你们觉得我还要去面试吗？？
我在现在的公司属于正式员工
但第三方派遣的话，年底没加薪，没年终奖，感觉不太爽~~
要是到时候还压低我的期望工资，那感觉很得不偿失~~
但是我急于想换工作，在现在的公司呆的太久了，有点没意思，外加又换了个老板，不是很喜欢现在这个新老板

我现在的公司和这个要面试的公司都还蛮不错的~但我嫌现在的公司的公司低了点
我到底去不去面试呢~~~真是纠结啊~~

Answer 1

千万别去，如果是派遣的话，是很不爽的！
在一个公司干久了，确实会很头疼！但冒然换个老板，尤其还是两个合作派遣的老板，那才是更头疼的问题！
当然，如查这家公司，高薪，高待遇！可以考滤！
但是，派遣一般相反，低薪，低待遇，不用去了！
先在原单位待会吧！指不定哪天能看到这个新老板的出色表现。
换老板时，是一个新机会的出现。如果主动放弃！那就很可惜了！

实在没必要，也千万别去派遣公司！
工资压的N低，城市最低工资+加班费！
高薪计件什么的，除非你是18-25岁的超人。否则永远别想达到标准！

Answer 2

　　建议正常面试，了解薪资、岗位匹配、工作环境和你个人工作发展计划来决定是否接受offer，如果担心同工不同酬或者其他待遇不一样，完全不必，因为现派遣工待遇与正式工已立法规定必须一样，对于个人收入没什么影响。 《劳动合同法》颁布5年来的首次修改，修改后的《劳动合同法》规定,用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
　　派遣就是派遣机构根据用工单位需求，搜寻人员，与其签订劳动合同，派往用工单位工作，并提供人事行政、薪酬福利、文化活动、后勤保障等综合配套管理的服务方式。

Answer 3

就因为你不清楚，所以建议你去面试，至少可以当面问问情况啊，总比你现在什么都不知道瞎猜的好吧，你觉得呢。记住：你想知道什么就问什么，问什么就能得到什么。加油！
我现在就是这样的情况，我合同签的是林场里的，属于国有企业，但是我却一直在林业局工作，有什么办法呢，主要是看你的第三方提供的合同，以及第三方公司的基本情况，你也了解下，对你做出判断有一定的帮助的，想要了解的话就去看看

Answer 4

去面试看看呗 对你的新公司多了解些 即使面试成功了也可以不去啊

Answer 5

看在钱的份上，去试试吧