Question

招聘司机：面试公司的行政驾驶员应如何提问？

请教面试公司的行政司机应如何提问？

面试行政司机时须要问哪些问题？领导要求除了技术过硬之外，必须要会接人待物（因为平时要和其他单位的领导接触）
要怎么去观察呢？

在众多的应聘司机里如何辨别出哪位才是适合公司的人选呢？请各位前辈教。
请告诉我该提问什么问题！这个是核心
追加30分

Answer 1

胜任行政驾驶员最重要的三点就是：

1、驾驶的安全性；

2、保密性；

3、工作时间保证。

所以面试问题需要围绕以上内容进行，示例如下：

1、领导着急去开一个会议，但是按照目前驾驶速度没有办法准时到达，这个时候，领导要求你车速开到140公里/小时，你会如何做呢？

2、领导去参加好朋友李辉先生的宴请，你的同事打电话问你，有急事找领导，你如何回答？

3、有个外地出差，但是你和女朋友已经约会周末要出去玩的，你怎么处理呢？

拓展资料：

行政司机岗位职责：

1、 严格执行派车任务，完成出车任务。

2、认真执行安全责任制和操作规程。，遵守交通规则，文明行车，确保行车安全。

3、定期对车辆进行保养，保持车辆的清洁卫生和正常运行。

参考资料：

百度百科-司机

Answer 2

行政驾驶员的核心胜任素质包括二点：

1. 驾驶的安全性；2.保密性；3.工作时间保证。

所以面试问题需要围绕以上内容进行，示例如下：

1. 领导着急去开一个会议，但是按照目前驾驶速度没有办法准时到达，这个时候，领导要求你车速开到140公里/小时，你会如何做呢？

2. 领导去参加好朋友李辉先生的宴请，你的同事打电话问你，有急事找领导，你如何回答？

3. 有个外地出差，但是你和女朋友已经约会周末要出去玩的，你怎么处理呢？
   

Answer 3

第一让他自我介绍，要挑那些口齿伶俐的，这样的人开车灵活。会和领导沟通，尤其是行政领导。第二问他可能喝酒、遇到喝酒的场合怎么处理、一般是能和不去喝，关键时候领导喝多了还要顶上去。第三看穿着，穿着整洁的人，做事认真。进过这三关基本可以圈定了。最后一关，技术，你可以亲身体验一下。就可以搞定了。

Answer 4

要说实话，讲诚信，别糊弄领导