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2017-07-17 · 知道合伙人教育行家
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1、 想考什么岗位
公务员分为两大序列,分别是政府序列和党群序列。
期中政府序列包括政府的组成部门,例如政府办、发改委、经信委、教育局、公安局等;
党群序列包括党委部门,例如市委办、市委组织部、市纪委、市政法委;团市委、市总工会等;群团组织包括团市委、市总工会、市委党校等;法检两院,就是检察官法官等;
这里比较好的部门是两办和组纪宣等,这些部门强势在于接近核心权力,然后级别较高,如果是在组织部门的干部处、纪委的案件审理室、市委办或政府办的秘书处那是相当重要的好部门,熬几年总会出头的,如果大家以后想走仕途,应该考虑这几部们,但是这样部们省考很少去直接招录,像组织部和纪委都喜欢遴选的方式要人,所以大家在省考的职位表里看见这样的,觉得自己实力可以的,想走仕途的,可以重点考虑这些部门!
那么除了这些岗位之外,政府和党群那么多的岗位都不好吗,或者说都不值得去考吗?当然不是了,但是总体上说,在党群序列的部门进步可能要快于政府序列,因为党群序列的单位少,大部门都是常委部门,属于高配,相对的领导指数就多,政府序列的部门太多,进步的空间不大,但是有些政府部门还是非常值得大家去考的,以市局为例,例如人社局,人设局主要包括就业局、社保局、劳动监察大队、劳动仲裁法庭、人才局、外国专家局等等,管的事情非常杂,但是大家要知道,市级非领导以下职务是人社局管理的,统一由人社局公务员一处管理,所以人社局内部解决非领导指数是非常快的,肥水不流外人田吗,到年头就给你!而且还有机会去外地当考官,同时对社保就业一些政策也会有涉及,帮亲戚朋友咨询一个事还是很方便的!
市级发改委,听起来很牛,但是除非是是项目审批处、项目投资处这样的核心处室,否则真没什么意思,天天加班,而且这个加班大领导还看不见,都是为别人作嫁衣!教育局、民政局这样的单位反而由于其特殊性质,我认为是极好的单位,教育局管全市的中学,以后孩子择校上学(不引申了),性价比很高!民政局殡葬管理处、婚姻登记处、低保审核、退伍士兵安置就业等等也非常好,这些都是平时生活中能接触到的一些小便利,是闷声发大财的那种单位。
2、省级、市级、县区、乡镇街道那哪个平台好。市级是性价比最高的平台,如果你生活在一个普通的地级市,那么就报考市级岗位,因为平台高,级别解决的快(按年头晋升非领导职务较快),工作量不是很大(非两办组纪宣核心部门);
其次是省级平台,优点就是级别最高,你就是混,混到退休副处级调研员也给你了,这个在县区相当于副县级职务,已经非常不错了!
再次是县区,县区的缺点就是级别低(非副省级城市),级别只能靠熬了,然后关系错综复杂,沾亲带故,工作不好开展。优点是比乡镇强些,人情味更浓些,优秀的人有机会被抽调到两办和组纪宣核心部门,对于年轻人成长的更快!
最次的就是乡镇和街道,上面千条线,下面一根针,真是所有工作到最后都是乡镇街道这样的最基层单位去执行,工作强度大、工作不规范、平台级别最低,有些偏远乡镇工作环境还不好,而且为了维护基层的队伍建设,大部分是要签最低服务年限的,一般是五年,如果想不干了走人,那是不可以的,只能被辞退!所以报考乡镇的同学们一定要慎重再慎重!
3、坚守家乡还是异地:这里异地可以分为两种,一种是发达省份的异地和不发达地区的异地或是省内其他城市,如果老家是河南的,那么家乡没有合适的岗位,报江苏和浙江的也可以,因为公务员工资最重要的组成部分除了全国统一的基本工资外还有地方津贴,所以越是发达的地区,地方津贴越高,例如江苏南京、无锡、苏州,浙江的杭州、宁波,广东的广州、佛山、深圳,这些地方的工资是真高啊,如果是河南的,不报家乡,报安徽或是江西的那还是算了,那不如去报家乡的相邻市,起码离家能近些;
4、具体的岗位怎么选:最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员,还有两年工作经验。就报考有这些限制条件的岗位,如果有,那么基本也就考上了。
5、最后,公考是三分实力、七分运气,希望大家能科学报考,有A和B职位,再下最后决定前去看看A和B的职位去年和前年招没招,进面分数多少,选一个分数相对低些的,省考能公布报名人数的也可以关注报名人数(国考有,省考很少这么做),如果是50以上报名的职位,掂量一下自己的实力,高中一个班是50人,高中考试能不能考第一(玩笑),希望大家都能成功上岸!
公务员分为两大序列,分别是政府序列和党群序列。
期中政府序列包括政府的组成部门,例如政府办、发改委、经信委、教育局、公安局等;
党群序列包括党委部门,例如市委办、市委组织部、市纪委、市政法委;团市委、市总工会等;群团组织包括团市委、市总工会、市委党校等;法检两院,就是检察官法官等;
这里比较好的部门是两办和组纪宣等,这些部门强势在于接近核心权力,然后级别较高,如果是在组织部门的干部处、纪委的案件审理室、市委办或政府办的秘书处那是相当重要的好部门,熬几年总会出头的,如果大家以后想走仕途,应该考虑这几部们,但是这样部们省考很少去直接招录,像组织部和纪委都喜欢遴选的方式要人,所以大家在省考的职位表里看见这样的,觉得自己实力可以的,想走仕途的,可以重点考虑这些部门!
那么除了这些岗位之外,政府和党群那么多的岗位都不好吗,或者说都不值得去考吗?当然不是了,但是总体上说,在党群序列的部门进步可能要快于政府序列,因为党群序列的单位少,大部门都是常委部门,属于高配,相对的领导指数就多,政府序列的部门太多,进步的空间不大,但是有些政府部门还是非常值得大家去考的,以市局为例,例如人社局,人设局主要包括就业局、社保局、劳动监察大队、劳动仲裁法庭、人才局、外国专家局等等,管的事情非常杂,但是大家要知道,市级非领导以下职务是人社局管理的,统一由人社局公务员一处管理,所以人社局内部解决非领导指数是非常快的,肥水不流外人田吗,到年头就给你!而且还有机会去外地当考官,同时对社保就业一些政策也会有涉及,帮亲戚朋友咨询一个事还是很方便的!
市级发改委,听起来很牛,但是除非是是项目审批处、项目投资处这样的核心处室,否则真没什么意思,天天加班,而且这个加班大领导还看不见,都是为别人作嫁衣!教育局、民政局这样的单位反而由于其特殊性质,我认为是极好的单位,教育局管全市的中学,以后孩子择校上学(不引申了),性价比很高!民政局殡葬管理处、婚姻登记处、低保审核、退伍士兵安置就业等等也非常好,这些都是平时生活中能接触到的一些小便利,是闷声发大财的那种单位。
2、省级、市级、县区、乡镇街道那哪个平台好。市级是性价比最高的平台,如果你生活在一个普通的地级市,那么就报考市级岗位,因为平台高,级别解决的快(按年头晋升非领导职务较快),工作量不是很大(非两办组纪宣核心部门);
其次是省级平台,优点就是级别最高,你就是混,混到退休副处级调研员也给你了,这个在县区相当于副县级职务,已经非常不错了!
再次是县区,县区的缺点就是级别低(非副省级城市),级别只能靠熬了,然后关系错综复杂,沾亲带故,工作不好开展。优点是比乡镇强些,人情味更浓些,优秀的人有机会被抽调到两办和组纪宣核心部门,对于年轻人成长的更快!
最次的就是乡镇和街道,上面千条线,下面一根针,真是所有工作到最后都是乡镇街道这样的最基层单位去执行,工作强度大、工作不规范、平台级别最低,有些偏远乡镇工作环境还不好,而且为了维护基层的队伍建设,大部分是要签最低服务年限的,一般是五年,如果想不干了走人,那是不可以的,只能被辞退!所以报考乡镇的同学们一定要慎重再慎重!
3、坚守家乡还是异地:这里异地可以分为两种,一种是发达省份的异地和不发达地区的异地或是省内其他城市,如果老家是河南的,那么家乡没有合适的岗位,报江苏和浙江的也可以,因为公务员工资最重要的组成部分除了全国统一的基本工资外还有地方津贴,所以越是发达的地区,地方津贴越高,例如江苏南京、无锡、苏州,浙江的杭州、宁波,广东的广州、佛山、深圳,这些地方的工资是真高啊,如果是河南的,不报家乡,报安徽或是江西的那还是算了,那不如去报家乡的相邻市,起码离家能近些;
4、具体的岗位怎么选:最佳模式就是限制条件越多的越好。如果是研究生、法学专业、通过司法考试、英语六级考试、党员,还有两年工作经验。就报考有这些限制条件的岗位,如果有,那么基本也就考上了。
5、最后,公考是三分实力、七分运气,希望大家能科学报考,有A和B职位,再下最后决定前去看看A和B的职位去年和前年招没招,进面分数多少,选一个分数相对低些的,省考能公布报名人数的也可以关注报名人数(国考有,省考很少这么做),如果是50以上报名的职位,掂量一下自己的实力,高中一个班是50人,高中考试能不能考第一(玩笑),希望大家都能成功上岸!
上岸鸭公考
2022-03-30 广告
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如何报考公务员: 在报名前,考生首先要查询有哪些岗位需要招人。其次,登录相关的报名网站提交相关的材料并且填写个人信息。然后,保存自己的报名序数。最后确认信息并且缴纳相关费用。 怎么选专业: 可以选择与自己专业对口的岗位。专业限制可以减少...
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2019-12-16 · 公务员、事业单位、教师、国企考情及时掌握
黑龙江中公教育
公司创始人团队于1999年开始创业,2000年进入公务员考试培训行业,经过近20年的创业积累,快速带领公司成为国内领先的职业就业培训综合服务提供商,每年培训学员超过140万人。
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常言道,考得好不如报的好,报名那点事你都知道么?今天老师就来带大家一起看看在报名过程中,哪些是我们经常忽略掉的,如何进行岗位的筛选,如何尽量找到那个容易的“专属”岗位!
(一)学历说道多,说明要看清
相信很多同学在筛选岗位的时候都会遇到这样一个困扰,就是我的学历到底符不符合?如果把符合的漏掉无疑是减少了可以报名的岗位,如果错选出超过自己的学历,又会影响自己的报名机会,那么备注中说的各种学历限制到底是什么意思呢?我们今天就一起来看一下。
1、岗位学历要求“统招、大专及以上”,意思是首先学历一定要是统招学历,然后必须是大专及以上学历。综合之后的要求就是统招大专、统招本科及统招研究生等学历层次的报考人员才可以报考公务员。
2、岗位学历要求“统招大专及以上”,意思是报考人员学历只要不低于“统招大专”即可。“非统招本科”学历等级要高于“统招大专”。所以符合要求的学历为统招大专、本科(无论是否统招)、研究生(无论是否统招)等学历层次的报考人员均可以报考公务员。
3、岗位学历要求为“大专及以上”,意思是报考人员学历层次不低于“大专及以上”要求即可。所以符合要求的学历为大专(无论是否统招)、本科(无论是否统招)、研究生(无论是否统招)等学历层次的报考人员均可以报考公务员。
4、岗位学历要求为“仅限本科生”,意思是报考人员必须是本科学历(无论是否统招),研究生学历也不能报考公务员。
(二) 到底哪些岗位更好考
知道了哪些岗位可以报,那到底那个岗位更好呢?这里有一个小原则,首先就是尽可能在自己符合的条件下,找限制多的。要知道,每一个限制跳进都会将很多潜在的对手拒之门外。基数少了我们的机会当然也就更高。
其次,我们要尽量避开热门岗位。要知道一些看起来就高大上的岗位未必适合自己,而且这种岗位也会吸引很多人去考,自然难度也会加高。所以,为了能安全稳定的,我们尽量选择一些“非热门”的岗位。
最后,把握好报名缴费时间。很多同学喜欢观望一下,看一下各个岗位的最终报名人数再进行定夺,但今年尤其要注意,由于今年公告出的比较晚,所以报名截止时间是23号,也就是说今年的报名和确认缴费是同步进行的。各位小伙伴千万别忽略这一点,如果选到心仪的岗位就尽快确认,千万不要错过报名的缴费和确认。
(一)学历说道多,说明要看清
相信很多同学在筛选岗位的时候都会遇到这样一个困扰,就是我的学历到底符不符合?如果把符合的漏掉无疑是减少了可以报名的岗位,如果错选出超过自己的学历,又会影响自己的报名机会,那么备注中说的各种学历限制到底是什么意思呢?我们今天就一起来看一下。
1、岗位学历要求“统招、大专及以上”,意思是首先学历一定要是统招学历,然后必须是大专及以上学历。综合之后的要求就是统招大专、统招本科及统招研究生等学历层次的报考人员才可以报考公务员。
2、岗位学历要求“统招大专及以上”,意思是报考人员学历只要不低于“统招大专”即可。“非统招本科”学历等级要高于“统招大专”。所以符合要求的学历为统招大专、本科(无论是否统招)、研究生(无论是否统招)等学历层次的报考人员均可以报考公务员。
3、岗位学历要求为“大专及以上”,意思是报考人员学历层次不低于“大专及以上”要求即可。所以符合要求的学历为大专(无论是否统招)、本科(无论是否统招)、研究生(无论是否统招)等学历层次的报考人员均可以报考公务员。
4、岗位学历要求为“仅限本科生”,意思是报考人员必须是本科学历(无论是否统招),研究生学历也不能报考公务员。
(二) 到底哪些岗位更好考
知道了哪些岗位可以报,那到底那个岗位更好呢?这里有一个小原则,首先就是尽可能在自己符合的条件下,找限制多的。要知道,每一个限制跳进都会将很多潜在的对手拒之门外。基数少了我们的机会当然也就更高。
其次,我们要尽量避开热门岗位。要知道一些看起来就高大上的岗位未必适合自己,而且这种岗位也会吸引很多人去考,自然难度也会加高。所以,为了能安全稳定的,我们尽量选择一些“非热门”的岗位。
最后,把握好报名缴费时间。很多同学喜欢观望一下,看一下各个岗位的最终报名人数再进行定夺,但今年尤其要注意,由于今年公告出的比较晚,所以报名截止时间是23号,也就是说今年的报名和确认缴费是同步进行的。各位小伙伴千万别忽略这一点,如果选到心仪的岗位就尽快确认,千万不要错过报名的缴费和确认。
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明确自身的条件,就是要清楚自身具备哪些条件,比如是否属于全日制本科,是否已是党员,是否属于应届毕业生等。一定要符合职位的限制要求,否则难以通过资格初审。
选择专业限制较多、招考人数较多的职位,在招考人数方面,如果只招1人,除非能力超强,一般都没戏。建议报考招考人数在2人以上的职位。
可以报考“不设限”的职位,如果自身条件一般般,很多职位没法去报考,那就只有去报考那些限制条件很少(俗说的三不限)的职位,比如海关(非应届的)、普通的国税职位等。
公务员,全称为国家公务员,是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别。
根据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2015年底,全国共有公务员716.7万人。
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1、应届毕业生。如果你是应届毕业生或择业期应届毕业生,那么这个身份可以帮你较少很大一部分竞争对手,所以优先选择要求应届毕业生岗位,至于该岗位到底要求的是哪一种应届毕业生,会在职位表的备注中详细说明。
2、两年及以上基层工作经验。具有这个身份的人也很少,如果可以报考的话,优先选择这个岗位。
3、户籍、生源地。这个优势非常棒,因为限制地区后,同专业竞争对手相对较少,也不会像不限户籍的岗位那样存在高分选手,考生整体水平相对较低,更容易上岸。
4、大学英语四级证书。如果前三个优势都没有,也可以挑选要求英语4级的岗位。有证并且考公务员的人会相对少一些。
以上这四种选法,都是基于如何减少竞争人数,降低进面分数为出发点,优势顺次排列,应届>户籍>四级。
另外,如果您是党员、村官等,也要合理利用进来,限制条件越多,符合的人数越少,有高手的可能才会降低。如果是同条件的两个岗位去选择,要时刻观察报考人数,选择人数相对较少的岗位报名。
当然,打铁还需自身硬,自己能考高分才是关键。如果能考150分,对于大部分岗位来说,基本上是第一名,并且在面试环节占有绝对优势。所以选择好岗位后,一定不要放松,抓紧时间备考,提高自己的成绩吧。
2、两年及以上基层工作经验。具有这个身份的人也很少,如果可以报考的话,优先选择这个岗位。
3、户籍、生源地。这个优势非常棒,因为限制地区后,同专业竞争对手相对较少,也不会像不限户籍的岗位那样存在高分选手,考生整体水平相对较低,更容易上岸。
4、大学英语四级证书。如果前三个优势都没有,也可以挑选要求英语4级的岗位。有证并且考公务员的人会相对少一些。
以上这四种选法,都是基于如何减少竞争人数,降低进面分数为出发点,优势顺次排列,应届>户籍>四级。
另外,如果您是党员、村官等,也要合理利用进来,限制条件越多,符合的人数越少,有高手的可能才会降低。如果是同条件的两个岗位去选择,要时刻观察报考人数,选择人数相对较少的岗位报名。
当然,打铁还需自身硬,自己能考高分才是关键。如果能考150分,对于大部分岗位来说,基本上是第一名,并且在面试环节占有绝对优势。所以选择好岗位后,一定不要放松,抓紧时间备考,提高自己的成绩吧。
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一、看你个人对未来发展的规划,以及你的生活需求。如果你有志于政治上有所发展,可以报考党委、政府、组织、纪检等部门;如果你希望物质待遇好一些,可以报考财政、税务等部门。
二、看招考条件。一般单个岗位都会对某些条件做出具体要求,比如政治面貌,学历,专业,工作经历等等。如果一个岗位你自己满意,同时又符合要求,那么你便可以报考。
三、公务员考试中对中文专业的需求还是很大的,几乎所有部门都会有文字综合岗位,所以你的选择应该很多。并且,如果你日后有幸进入公务员队伍,良好的文字能力,即人们通常所说的“笔头子”,对你以后的发展也是非常有利的。
二、看招考条件。一般单个岗位都会对某些条件做出具体要求,比如政治面貌,学历,专业,工作经历等等。如果一个岗位你自己满意,同时又符合要求,那么你便可以报考。
三、公务员考试中对中文专业的需求还是很大的,几乎所有部门都会有文字综合岗位,所以你的选择应该很多。并且,如果你日后有幸进入公务员队伍,良好的文字能力,即人们通常所说的“笔头子”,对你以后的发展也是非常有利的。
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